卡卡小王最近遇到了一个非常挠头的问题,他刚刚跳槽到一家本地的大公司,进来之后发现,公司的小团体现象比较严重,总经办、财务、自己所处的行政办公室等部门很不协调,他的直属上级--办公室主任非常不爽其它部门的人,但小王觉得,做人事就得八面玲珑,所以进入公司以后,和其它部门的人把关系维持得很好,但是主任就认为他没有站在自己这边一起对外,所以在工作上就把他冷藏了,只让他做一些基础的事务性工作,面试时说好让他负责的模块全部转给了其它同事。 小王感觉非常憋屈,他是应该好好考虑站队问题,还是另外找工作呢? 如果你也有这方面的经历,请把你当时的情景说出来,给小王一个参考吧。 我觉得吧,做什么事都要和领导沟通,特别是和其他部门搞好了关系,要和领导直线沟通,让领导明白你的用意,如果 你真是为大家着想,而不是一味的站队的话,我相信总有一天,领导会明白的
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