对于每个公司来说,小团体都是存在的。很多书上说的什么共同目标、一起努力,很大程度上是一种套话,老板说实际点,不太喜欢下面太团结了,甚至一团和气。他需要的是有帮派,这样就可以相互制约、相互监督。要不然下面的人全部胡弄,老板不是就成了“瞎子”了。我记得之前有个我的上司HRD说过“老板用人就是皇帝一样,既要用忠臣,也要用奸臣。”这就是可以起到互相牵制的结果。对于小王来讲,个人认为还是趁早离职吧!因为你的直接上司-办公室主任对你有成见,即使你再这么努力,还是白费的,因为在主任心目中,你已经“站错队”了,主任是不太可能还会相信你的,如果涉及到更深层次的内容,更会把你隔离,因为做为高层领导,都是很谨慎的,处事更是很小心,因为有其它部门盯着,不能轻易留有把柄。有时候觉得,做领导真累,尤其是要精通职场,要懂得玩弄权术。
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