每次打开三茅手边定离不开笔和本,鼠标同时点击文档随时记录。如果白玫瑰小姐是天生的猎捕者,无师自通的射击全十环,我便属于需要不断自我学习和雕琢的朽木。工作这些年跌跌撞撞,职场起落,各种滋味尝遍。关注三茅两个月左右,时不时感慨高手在三茅,犹如万人向往的巅峰,回头看自己,再次起步确是在找不到登峰道路的谷底徘徊。
一直都自视清高的,与学历无关,与长相无关,只因毕业至今活在自认为工作很顺的自我生活剧中,当然也曾经摔的遍体鳞伤,也曾经打掉牙往肚里咽。不是说人最瞎的时候,是闪光灯响成一片的时候吗,那时人不知我,我不知己。在最闪耀的时候被人设冷箭,并未中箭,但却内伤不轻。
公司内部拉帮结派,忙于工作没有明确的站队,只对老板负责,员工利益牵动,差点风险将自己掩埋。有句话说的很好:想要不被异化,必须身在圈内;想要不被同化,必须心在圈外。利益和风险并存,不要轻易站在老板的一边。
做优秀的HR,就要学会为员工争取合理的利益,赢得员工尊重;为公司节省不必要的开支,取得老板信任。当和老板有分歧的时候怎么办?表明自我观点及存在原因,留老板去敲定,当老板任务下达便出色的去完成。永远不要冒犯老板,老板有权雇佣你,就有权利开掉你!
人事部,是一个不直接创造价值的部门,不仅仅是服务还要担当控制、咨询、变革、创新的角色,学一些心里学,审美学……当一个杂家。学会站在总经理的角度去思考,学会与CEO共舞。
做一位优秀的HR,其一其三要有健康的身体,病怏怏的小鸡如何受人尊重?
其二要有审美的能力,着装属主流。想象一下,一位有思想高度的应聘者如若面对非主流的绿毛狮子面试官回事什么心情?其三必须有精气神,能够恰到好处的掌握局面,随时可以发力。其四学会控制自己的情绪,谈不上修心养性,至少也不要为自己的智商减分。
至于公司那些飞短流长的小故事,闻而不问,知而不露,才能长久立足。
7楼 hbyanzi2000
闻而不问,知而不露.
最喜欢这句
6楼 小依小俩
很不错的感悟,学习了
山石绿
@小依小俩:学习前辈们的感悟,总结一下,我们也走下捷径哈!
5楼 皮皮虾0204
我是一个职场小菜鸟,读了您的文章,受教了。回想起自己面对自己直属领导时说的那些话,瞬间感觉自己太弱智了。真的受教了,谢谢……
山石绿
@皮皮虾0204:我也是总结别人分享的,很受益!
4楼 白玫瑰小姐赵暄
我好象说的是绿毛猴子吧?哈哈,我来过。
山石绿
@白玫瑰小姐赵暄:嗯嗯,是绿毛狮子。来三茅比较晚,一周时间看完了你所有的文章,很喜欢,如果有您这样的领导就好了!以后多多指教!
3楼 名字太难起
好文章
2楼 小梁太太
不错
1楼 浮升阳光
员工的精气神也是我公司的基本手册中的一条。审美的能力说得很文雅,其实需要洞察力。学习了。