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立场与原则很重要

作者 海蓝鑫 2014-08-08 23:02 1045
本文是对话题:【职场指路】公司内部有小团体,H... 的摘抄和点评 收起↑
  卡卡小王最近遇到了一个非常挠头的问题,他刚刚跳槽到一家本地的大公司,进来之后发现,公司的小团体现象比较严重,总经办、财务、自己所处的行政办公室等部门很不协调,他的直属上级--办公室主任非常不爽其它部门的人,但小王觉得,做人事就得八面玲珑,所以进入公司以后,和其它部门的人把关系维持得很好,但是主任就认为他没有站在自己这边一起对外,所以在工作上就把他冷藏了,只让他做一些基础的事务性工作,面试时说好让他负责的模块全部转给了其它同事。
  小王感觉非常憋屈,他是应该好好考虑站队问题,还是另外找工作呢?
  如果你也有这方面的经历,请把你当时的情景说出来,给小王一个参考吧。

严寒下的红梅说:

一个专员嘛,只要做好他的本职工作就可以了,非要人家站队干嘛呢。
 
      部门与部门之间、同事与同事之间只是存在合作关系,只能用对事不对人的心态处理工作的事情即可

我的点评

总结自己也是这样的,虽然没有朋友,但是自己问心无愧

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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零售行业,工商企业管理专业,从事人力资源工作8年。 曾在快速消费品行业、零售业、医疗行业从事过人资工作,喜欢人力资源的工..
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