推荐 HR职业的困惑（一）

作者涂熙更新于：2014-08-11 08:52 4010

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确实转行从事HR工作的过程中，从刚开始的好奇、兴奋、有兴趣到后来开始慢慢熟悉、适应、习惯，虽然工作中也不少重复，但是总体来说还是新鲜感十足，有新鲜感、期待感。当初选择做HR工作，重要一点是可以长期发展，可以做到老，学到老，觉得这个工作应该是和做医生有异曲同工之妙。两种职业都是有专业度，而且是一份越老越吃香的职业。即使遇到外界其他职业诱惑的时候，我仍然坚信自己一直要把人力资源工作进行到底。

虽然心里的信念很坚定，但总免不了会有情绪上的波动。很多时候是因为遇到不少人不少事，会让我联想到这样的情景可能就是我曾经或正在发生的。

曾经遇到过HR从业者觉得自己基本功不扎实，基础不牢，但还是希望可以在人力资源行业工作中长期稳定很好地发展，也想做出点名堂，但始终觉得高不可及。例如：不少歪打正着进入这行的同事们，当年因为考了个证书而进入这个行业。但由于没有更好把理论和实践真正结合起来，以至于在面试结束后对候选人的评价却不知道如何进行，只能写出“说话流畅、口齿清晰”等不咸不淡的描述。实质上和职位要求、岗位需要具备的素质能力没有相关性。对于这样的评价，对于用人部门没有什么参考意义。但不少人力资源工作者每天就是这样年复一年、日复一日地做着，虽然其实没有什么意义。还有就是进行过很多次的无领导小组面试，但还是不得要领。例如安排多少人合适等，如果冷场了该怎么办等都没有办法解决。不少从业的同行每天都可能会遇到这些类似的情况，但可能没有好的指导，自己也没有做好总结，所以很无奈地就这样做着。

也有不少从业者经过几年的磨练、学习和沉淀，也做到了一定的职位。之前一直非常努力，是因为始终有一个梦想，有一个明确的目标，所以在这个过程中不断地追寻最终达到目标。但是当达到了自己的阶段目标，而离下一个目标预期时间会非常长或者久远的时候，不少人不知道自己该怎么办了？会非常困惑和迷茫，不知道自己该做什么好，也不知道自己的努力方向了。

人力资源的职业之路还有很长很长，接下来的人力资源之路该怎么走下去呢？我很困惑，但也找不到突破，感觉自己也就这样停滞不前了。有一天随意翻开了一本人力资源杂志，看到不少职场人写的工作体会，工作总结。我突然想到自己小时候喜欢听大人讲故事，长大了之后喜欢讲故事，现在如果可以和同行一样把经历的故事写出来，也是一件很有意思的事情。以前只是不停地做，从来没有停下来做一些总结和回顾。或许多写些总结，多写一点感想，或许会真有突破的可能性，不断总结然后有自己的东西，肯定可以在HR这条道路上长久发展。

想着容易，但做起来并不是那样简单。虽然自己很想写，但是总觉得自己没有个人的观点，所以即使自己想到了这个方法，但一直也写不出来。特别是看到杂志中的不少同行写出来的文章特别高大上，理论实践结合特别完美的时候，自己更加没有信心去做了。

在7月周末的一天，广州的天气非常的潮热。我静静地坐在书桌前，撑起脑袋又在想自己的未来该怎么办？在有些烦躁的心理状态下，我也没想太多，就按自己的特色，写了自己的第一篇文章。这篇文章是关于招聘的。我又想了一下，干脆就投个稿吧，看看有没有编辑认可这种风格的文章。我在网上找投稿的地址，投过中人网、还投了不少人力资源杂志，可是好几个多月过去了，都没有回音。我心里有一点点失落。但我这个人一直都是个不服输的人。而且觉得自己投稿的文章是很接地气的，而且是自己的经验之谈，相信肯定还是有编辑会接受。后来又在网上找，突然留意到智联招聘、前程无忧办的杂志，上面有征稿的地址，我又继续进行投稿，还是没有回音。我这人虽然坚持但不会钻死胡同。后来我的心态开始慢慢放平缓了，开始觉得写文章并不一定要发表，有感受就可以写出来。所以自己陆续写了一些职场感受，写作风格始终还是保持自己擅长的。

又过了一段时间，无意中找到了一家招聘网站的电子杂志。记得之前我看过，觉得风格比较特别。每篇文章篇幅不长，但是每一篇都各具特色。这个杂志就是智联招聘上的聘周刊。转机开始了。。。。。

作者简介：

涂熙，80后，医学院校临床医学专业毕业，近十年人力资源工作的经验和积累。

曾任职IT、互联网等行业，担任HR主管、经理等职位。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。2014年2月由清华大学出版社出版本人的第一本人力资源书籍《人力资源新手成长手记》。来三茅写连载了，希望各位支持！据说三茅很缺女“专家”（小文子说出过书就算专家），我来献丑了！

书籍地址：https://www.hrloo.com/group/read/recommend?view=1&id=794。

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