员工偷偷在外兼职,能否享受工伤待遇话题小结
作者 老韩
2014-08-11 08:31
467
我们企业在深圳,公司里有一名司机,工作时间为正常白班,他下了班以后,就偷偷去另外一家公司兼职开车,我们也一直没有发现。就在上个星期,他在兼职期间的凌晨3点出了车祸,脚掌粉碎性骨折,经过治疗之后,还是没有保住脚。现在,他强烈要求我们公司给他申报工伤,他的家人也来过公司好几次了,闹过也恳求过。
我们公司有给这名员工正常缴纳社保,但没有禁止在外兼职的相关规定。
我想请问,对于该员工的这种情况,我们应该怎么处理比较合适?
我们企业在深圳,公司里有一名司机,工作时间为正常白班,他下了班以后,就偷偷去另外一家公司兼职开车,我们也一直没有发现。就在上个星期,他在兼职期间的凌晨3点出了车祸,脚掌粉碎性骨折,经过治疗之后,还是没有保住脚。现在,他强烈要求我们公司给他申报工伤,他的家人也来过公司好几次了,闹过也恳求过。
我们公司有给这名员工正常缴纳社保,但没有禁止在外兼职的相关规定。
我想请问,对于该员工的这种情况,我们应该怎么处理比较合适?
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我,没有经历过类似的情况。
首先,该公司并没有明文规定不可以兼职,而从案例中并不能看出这家兼职的公司为其购买了保险;
其次,该兼职人员有没有同兼职的公司签订合同或是协议,有无关于出现问题的赔偿情况描述;
最后,我个人认为可以查看当天的出勤记录,在本单位的工作时间以及下班时间,从而证明出了这种情况跟公司并没有关系;
总之,前面已经有多人对于劳动法中相关的条文都有列也来,我就不一一说了,该公司目前要做的就是修改规章制度,明确不可以兼职或是到其它公司再签订合同,这样可以起到震慑作用,防止以后类似事件的发生,但作为公司来讲,员工出了这样的事情,公司也要适当的进行慰问,从情理角度上给予适当的关怀及帮助。
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真水无香9527
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