未雨绸缪

作者迷途的诗人 2014-08-11 11:24 559

内容来自 2014-08-11 打卡话题

　　我们企业在深圳，公司里有一名司机，工作时间为正常白班，他下了班以后，就偷偷去另外一家公司兼职开车，我们也一直没有发现。就在上个星期，他在兼职期间的凌晨3点出了车祸，脚掌粉碎性骨折，经过治疗之后，还是没有保住脚。现在，他强烈要求我们公司给他申报工伤，他的家人也来过公司好几次了，闹过也恳求过。
　　我们公司有给这名员工正常缴纳社保，但没有禁止在外兼职的相关规定。
　　我想请问，对于该员工的这种情况，我们应该怎么处理比较合适？

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我，经历过类似的情况。

基本上有经验的人士解释的都很清楚了。
总的来说，作为人力资源工作者遇事不能惊慌。平时要做足知识储备，多看多学，尤其是国家的法律政策和地方的法规。经常和同行业同事交流，有律师朋友是最好了，不一定是要用到他们，学学他们的范，在仲裁庭上还是很有用的。

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2024-09-26 11:11

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