三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 三茅是我精神的港湾

作者 lypings 2014-08-11 17:52 1021
此文已参与投稿活动
图文传情,迎开学典礼
亲爱的各位卡卡,首先预告一下,三茅将在九月开展重要庆祝活动:2014年秋季开学典礼。这里特别邀请大家提前热身,通...  我要投稿 >

    加入三茅是13年12月份一次偶然的机会在我加入的HR 群里一个叫李勇的推荐下加入的~~不知道什么缘故~~若是平时~我可能会因为工作忙而无暇顾及~~不过那天我刚好比较闲~~抱着试一试的心态~~我加入了三茅这个大家庭~~从此我便爱上了这片肥沃的土地~~只要是工作日~~打开电脑的第一件事我便是打卡~自加入的那天起~我从来都没有缺勤过~~不管工作有多忙~事情有多么的多~~我也认真的学习三茅发布的每一个案例~~我个人最感兴趣的还是案例~~

    三茅也没有让我失望~~办得是越来越好~~案例也越来越丰富还有归类~~碰到问题~~也有达人及时解决~~有新的感想和心得也可以通过写总结,更有征文的形式让我们三茅人自由发挥~~最让我感到幸运的是~~在6月份的征文中~~我的《公司工资改革记》竟然收到了极佳的好评~~特别要感谢的是张明辉老师和小文子编辑更是给我赠送了一本《人力资源总监教你做薪酬——操作实务与操作技巧》,书很好~~很实用~~真的很感激~~因为在工作以前~~由于我个人性格属于大大咧咧型~~很随和~可原则性不强~~同学朋友都说我不适合做HR~~可三茅认可了我~~能得到最专业网站的专家的认可~~我还奢求什么呢~~所以真的很感激~~这对我是莫大的鼓舞~激励着我不断的前行~~

    我想在今后的道路上~~三茅将一直照亮着我前行的路~~我有足够的信心~~望自己的职业之路越来越顺~~三茅越办越好~~

    



三茅是我精神的港湾

1

收藏

1

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
此文已参与投稿活动

图文传情,迎开学典礼

亲爱的各位卡卡,首先预告一下,三茅将在九月开展重要庆祝活动:2014年秋季开学典礼。这里特别邀请大家提前热身,通过分享照... 我要投稿>
parachute

1楼 parachute

毕业照耶,哪个是楼主呀~

2014-08-11 19:26:57 回复 赞(0)

lypings

@parachute:中间最矮的那个~~~呵呵~~谢谢支持~~~

2014-08-12 11:14:52回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
2012年硕士毕业,人力资源科班出身,先后就职于两家国有企业,实际操作过绩效、薪酬、员工关系模块,有扎实的理论功底和丰富..
最新内容
当领导辞职,我们下属怎么说话
28分钟前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
28分钟前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
29分钟前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
30分钟前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
31分钟前    通用技能
离职工作怎么交接
32分钟前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
32分钟前    通用技能
导游要具备哪些能力
34分钟前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
36分钟前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
36分钟前    通用技能
大学生应该具备的能力
36分钟前    通用技能
统计员需要具备的能力
36分钟前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
37分钟前    员工关系
销售人员应具备的能力
37分钟前    通用技能
公司离职后工资怎么算
38分钟前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
38分钟前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
39分钟前    员工关系
公司离职工资怎么结算
39分钟前    员工关系
离职人员医保怎么停
39分钟前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
39分钟前    员工关系
客服具备什么能力
39分钟前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
39分钟前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
47分钟前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
48分钟前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
48分钟前    通用技能
策划人员具备三大能力
50分钟前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
51分钟前    通用技能
高管应具备的五种能力
52分钟前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
52分钟前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
2小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
7小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
公司离职证明怎么开?
1天前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
员工离职原因怎么写?
1天前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
1天前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
1天前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
1天前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
1天前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
1天前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
1天前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
1天前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
1天前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
1天前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
1天前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
1天前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
1天前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 638

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 34

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了