推荐只问耕耘，不问收获

作者高昂更新于：2014-08-11 21:18 2195

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图文传情，迎开学典礼

亲爱的各位卡卡，首先预告一下，三茅将在九月开展重要庆祝活动：2014年秋季开学典礼。这里特别邀请大家提前热身，通... 我要投稿 >

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回头一看，从2013年3月26日我认识三茅，来到三茅学习已经504天了，自己在三茅的身份也已经从一个学生到了总监。感谢介绍我来到三茅的朋友格格。

我是如此的喜欢三茅。这种感觉就像上学的时候喜欢《读者文摘》，固定的时间我每天都要数次都要到书报亭问：“最新的《读者》来了吗？什么时候来？”来了自然喜悦，挑一本最崭新的拿回家，一页一页看，舍不得一次看太多，因为距离下一次读者还有一段时间，每一篇都是好文章，怎么形容呢，就是可以让你哭，让你浑身起鸡皮疙瘩，为之鼓舞，为之伤心。怎么会有这多人用同样一种真实而朴实的语言写出这么多平凡却感人的故事和散文，怎么会有这样一些人，在文章的海洋中把他们寻找出来，漂漂亮亮的排出版面，用散发油墨香味的纸张刊出，并且用那么低的价格，让我们这些最普通的人也能看到......而今的三茅也带给我这种感觉。超越时空带给我同样的珍惜、尊重和感动。

记得有很多次，酒席正酣我急急忙忙要离场，因为我要在睡前把三茅看了，很多次急急忙忙打卡，因为班主任在Q上提醒会让我觉得不好意思，自己学习提高总让别人提醒这也太不好意思了。对照三茅的身份和自己实际的人资能力更让我不好意思。

我建立了一个EXCEL，里面分了很多表，分成几个模块，三茅中看到今后需要注意内容，和今后可能被查阅的，就都分门别类放进表里。这样一来，今后工作中就可以踏踏实实了，因为自己建立了人力资源词典，心里踏实多了。就怕有一天员工进门要说法，而自己不知道劳动法怎么界定的，也讲不清第几条和第几款，张口结舌，职业尊严都是小事，企业和员工的焦虑目光让人无法直视，佛教有一句话：“施主一粒米，大如须弥山，此生不了道，披毛戴角还” 我们人力资源从业者，不用去风吹日晒完成业绩，不用去加班加点做出产品，我们的社会分工是协助企业公平公正的把人力资源搞好，我们不专业，会让员工受痛苦和委屈，让企业一盘散沙或受到损失。我们的工作如此重要。

当初看花木兰的动画片，从军之初，大家说说笑笑，再严格的训练也在欢笑中进行，也就有很多松懈和不认真，然而，画面一转音乐一变，敌人来了，战场无情哀鸿遍野，再好的兄弟，技艺不精你也会眼看着他离开我们，不是哭泣能解决的。日本当初侵掠我们，北洋海师的官兵如此英勇，打不过敌人想用船撞沉对方同归于尽，但是技术落后追不上对方的船，只能挨打，大家想想他们是什么心情？！再说一个，我们健身的一伙人去韩国打跆拳道比赛，我的道友和俄罗斯选手打，对方踢完得分就退后，我的队友动作慢踢不到对方，比赛完哭了。我和南非选手打，脑袋被人家脚丫子叮叮当当的砸，牙也掉一颗，这些屈辱不知道能否唤醒大家，落后就要挨打，今天不努力，明天就只能承受屈辱。

我们的生活是如此的随意和安逸，我们对金钱也是毫无计划和控制，我们面对严格管理我们的人烦感排斥排挤孤立，我们只对给我们糖吃的人笑眯眯，突然也会有一天，画面一转，音乐一变。我们需要面对一股力量，是否可以从容应对，是否有战友站在一起凛然面对。看到三茅里面熙熙攘攘的叽叽喳喳，我知道，你们是战友。三茅是一个军队，如果有一天，中国的企业要走向正规化，民企开始强大，那么里面起积极作用的，就是我们这群人吧。也少许有一天员工是否上社保，以什么为基数。。。。不再是老板说了算，而是我们签字确认社保局才给企业通过，为了明天的尊严，让我们认真对待每天的学习。

阿里巴巴的马云熬过了互联网的冬天，终于在2007年11月6号在香港联交所上市，市值200亿美元，一举成为国内第一大世界第二大的互联网公司，他说：“我始终相信，只要永不放弃，我们还是有机会的，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，绝大部分都会死在明天的晚上，所以我们每个人不要放弃今天......”

希望我们结伴而行相遇相助，谈笑间樯橹灰飞烟灭，把酒欢庆载歌载舞，三尺间小鲜烹煮有方......

笑谈论道无边乐，只因当年彻骨寒，梅花暗香引询问，江湖往来三茅船....

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