虚开收入证明操作
作者 迷糊虫
2014-08-12 08:49
628
我在成都的一家国有企业工作,公司有400余名员工,去年因为房市行情,许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明,当时出于帮助员工实现心愿的考虑,总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定,让员工写申请,说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明,并申明不得因此主张任何法律权益。
这项内部规定出台以后,一直实行到现在,目前还没有出过什么问题,但我心里总是有些忐忑,不知道这项规定的效用能有几成,是否需要改进,如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。
请大家教我,怎么样既帮助了员工,又保证公司没有好心办坏事。
我在他乡说:
的法律责任。
从上述分析可见,企业给员工开具虚假证明是损人不利己的行为:
建议:
1、实事求是
单位为员工开具收入等证明一定要客观真实,切勿弄虚作假。比如:员工要办理信用卡需要开具收入证明,那么收入证明上面抬头必须有清晰明确的办理信用卡银行全名,须注明此收入证明的真实用途是用来做什么用,如有必要可在上面加盖“复印无效”章。那么员工买房也好买车也好,这些证明上面也都要有明确的卖方单位名称及证明真实用途。
2、做好备案工作
对于凡是加盖单位公章或财务章或法人章或其他章的都最好有用章使用登记记录并复印留存一份。备案册上明确哪个部门,某某,何年何月何日,用何章,用途是做什么等,最后亲笔签名并按手印。
3、规章制度明确责任
对于各领导各部门各职员随意乱开虚假证明的需要承担什么责任及后果要明确。
小结:单位为员工开具收入、社保或误工等证明一定要客观真实,以免日后惹祸上身。 案例中提到“员工要求开虚假证明的要写申请,也不得主张任何权益”,开具虚假证明本身就是存在问题的,一旦出事,这样的申请也是不受法律保护的,企业也就成为“同犯”,明知不可为而为之,也是要承担责任的。
以前这样的事情在工作中常见,经常有员工需要买车、买房、办信用卡需要公司开具收入证明的,财务总监是严格把关,收入证明信息要明确,并且收入数据必须真实,多一分钱,都不会给盖章。
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