推荐我和三茅

作者漾里 2014-08-12 12:59 694

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图文传情，迎开学典礼

亲爱的各位卡卡，首先预告一下，三茅将在九月开展重要庆祝活动：2014年秋季开学典礼。这里特别邀请大家提前热身，通... 我要投稿 >

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和三茅结缘，就不得不提我的第一份工作。那个时候刚出校门的我，应聘到一家大型的建筑企业做人资。尽管在大学里，我学的也是人力资源管理这个专业，但是现实和书本的差距实在太大，在处理实际的事务时，不免缩手缩脚，不敢向前，仿佛理论知识是我脑中的一条线，而实际的问题又是我脑中的另一条线，这两条线似乎一直处于平行状态，夹在两条线之间的我始终无法将它们缠绕起来。或许现在想起来，当时的困难并不算什么，但对于那个时候的我来说，这的的确确是一个大问题，甚至严重到了我开始质疑，我大学四年学到的知识是不是完全没有用，我当初是不是不应该填这个志愿，是不是我的大学就这么虚度了。直到有一天我休假时，收到我办公室老师的一条消息，上面什么都没有，只有一个网址，好奇之下，我第一次打开了三茅的网页。

一开始对于我而言，三茅仅仅只是一个人力资源管理工作者聚集的平台而已。在大学里，老师曾跟我们说过，中国的人力资源管才刚刚开始，很多的管理方法，理论根本没有应用，而许多的企业所谓的人力资源也只是把“人事部”的名字改成了“人力资源部”，实际的内在还是原有的模式。所以，我对于这个网站并不是特别的重视，打卡的时候稍微的关注下内容也只是看到许多HR根据自己的想法直白的表达。一直坚持打卡，也只是因为班主任一直的督促和习惯（有人说过：一种行为重复21天以上就会成为一种习惯）。

然而，随着我毕业，真正的融入人资这个岗位的时候，我开始发现我碰到的问题似乎在三茅上都有看到过，上面牛人的分享给出的解决方法只要稍加改动，甚至可以直接应用。我开始逐渐意识到，很多看似直白的语言中，包含了很多的理论知识。这些“知识”不再用专业的学术性语言描述，而是用另一种行为的描述去阐释理论，有的甚至已经进行过改变，将外部环境、内部环境等诸多元素融入到问题的思考和解决上。当我拿着三茅上的问题和对应的解释去寻找我的导师时，我的导师指导我，将我从前学过的理论和牛人分享上的解释一条条对应，做出第一份学习总结时，我突然意识到：我脑中的两条线已经不再平行，开始弯曲，相互缠绕了。至此，我明白，三茅是一座大图书馆，里面的书籍林林总总，精彩纷呈，端看你如何使用它了。

俗话说：老师领进门，修行靠个人。打卡大半年的时间里，我开始明白了三茅的价值何在，已经算是进入了这个门槛，现在，我脑中的两条线开始分割成一段一段的线段，分割的支离破碎的线段互相纠结在一起（就像DNA片段一样），我在日后所要做的就是将这些已经缠绕起来的线段慢慢连接在一起，重新组成一个系统，再向外扩展，到那时，我才算是真正学会了人力资源管理这门科学。

借这个机会，我要感谢我职场的师父，我的导师，班主任，以及在网上无私分享的牛人们，感谢你们让我这个刚出校门的新手能够快速准确的上路，谢谢。

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