1.几乎每个人力资源管理部门都会碰到收入证明开具的事情，买房、买车、办信用卡等涉及银行贷款、个人资金及可支配收入等方面都需要单位出具收入证明。所以，这是一个很普遍的问题。因为房价高，员工收入相对低的原因，虚高开具收入证明确实也给员工、人事部门带来困惑。 2.风险是肯定存在的，主要集中在企业诚信、信用问题以及由此引起的造假问题、员工恶意收入索赔问题以及由此引起的劳动纠纷、劳资争议问题。，但民不告官不究，所以，看起来虚开证明似乎也风险有限，而且出现的纠纷也较少。这也是由大环境和多方面的因素决定。凡事怕认真，一旦有纠纷，一系列问题都来了。就想我们的经济合同一样，你都要考虑各种因素各种潜在风险，合同正常履行，大家都讲诚信，可能啥问题没有，较真反而成了“小人之心”，一旦有了事情，一个字眼用错都是大问题，更不要说故意的虚假啦。 3.虚开收入证明，这肯定是不对的，这是原则问题，不用讨论。就算没有风险，也不能这么做。从这个角度看，这本就不是问题。所以，说到底这不是考虑风险不风险的问题，而是在一个诚信社会，这是道德底线和原则问题，从法律角度是红线问题，不能碰。 4.但这个社会是诚信的吗？出具收入证明是合理的吗？你可以列出许多理由，证明你能开也可以证明你风险可控，但你就可以为此去为所欲为吗？融入那些不和谐、不良风气之中？
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