推荐我印象中的三茅大卡

作者曹锋更新于：2014-10-31 16:48 1762

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图文传情，迎开学典礼

亲爱的各位卡卡，首先预告一下，三茅将在九月开展重要庆祝活动：2014年秋季开学典礼。这里特别邀请大家提前热身，通... 我要投稿 >

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如果说有一个网站可以让人品读一生，受益终身，那就是三茅；如果说有一种分享能够震撼心灵，催人奋进，那还是三茅；如果说有一样东西值得收藏，堪称无价之宝，那也是三茅，这是我和三茅深交260天的感受。而她也早已成为我人生的挚友、精神的伴侣和思想的指引者。

如果在三年前遇到三茅，我肯定与三茅擦肩而过。而人生正因为众多的不可能，变得充满魅力。三年前，我还是一家上市国企的财务总监，对人资的理解还停留在薪酬绩效和一些规划制度上。直到被委派到国外，第一次兼职负责人资管理，才真正意义上接触人资。回国后，我因兴趣，先后报考并通过了人资二级和一级，并从财务总监转为人资总监，正式开启了我的人资生涯。

与三茅结缘，是一个偶然。在人资同行的一个沙龙上，同学给我推荐了三茅，于是我在2013年11月25日成为三茅一员。自从认识三茅的那一刻，我就有一种相见恨晚的感觉，这么多天，我从未远离过三茅。每天我都会抽时间在三茅学习：每天一个案例，进班级看牛人解答……；后来也尝试着写征文，完成课程设计……

进班级看牛人解答，是我工作闲暇时必做的一件事。正是在这样的过程中，我认识了时风大哥。印象中的他博学、睿智、专业、低调。每次看到他的解答我都会情不自禁地点个赞，特别是关于产假津贴和工伤部分，完全就是专家教授级啊！期间时风大哥曾发给我他写的关于人资的情景剧，作为第一读者我受宠若惊也受益颇多。在三茅组织的评选中，看到时风大哥的近照，很儒雅的一个人，不得不感叹人如其文这句话！

最近因为工作的事情我一直纠结，和时风大哥聊了很久，我豁然开朗。他给出选工作的三大标准：工作氛围、发展平台、薪资福利。我是标准的当局者迷，在意的只是工作距离以及岗位的改变。经时风大哥引导，我再分析这份工作，发现在满足三大标准之外，其他方面也有很多可取之处。于是我果断的从人资总监转到了副总经理，目前入职第二周，已经完全进入了角色。在此谢谢时风大哥！

菩提花，很活跃的一个牛人，且文采裴然。不过有时候又感觉像个长不大的孩子，很有锐气。问题解答、案例分享、征文、资料等版块都能看到她的身影。最让我折服的是她的高产，给了我更多向她学习的机会。我们也曾有过互动：在QQ群里了解到她有考一建的打算，而我一建的书一直找不到合适的主人，所以就邮寄给了青岛的菩提花，希望她也能顺利通过一建考试吧。

又见飘雪，综合能力很高的牛人，没有之一，让我不得不感叹三茅的卧虎藏龙。原以为只有我们单位盛产财务人资行政等几合一的复合型人才，后来我才发现又见飘雪也绝对当之无愧。

小小安，是一个很热心的牛人。不过我对她印象深刻的原因最重要的一条是：我的老家也在西安，有类似见到老乡的感觉。

钱磊,我佩服的前辈。属于三茅国宝级人物了，他几十年的坚持让我敬佩，他的专业度值得我永远学习。

最近又在三茅结识了不少好友：王泽强、赵四、威廉酒歌、神来之笔、带你去海边、自在如风、长风逐日……也有很深的印象，如威廉酒歌丰富的阅历犀利的文笔；带你去海边的上进心和幽默；自在如风的深邃和成熟……谢谢好友们的支持与鼓励，也希望能从这些三茅好友身上汲取到更多的养分。当然我们也忘不了小蚊子任劳任怨的穿针引线；大卡夜以继日的案例发布收集与整理；在此必须提到我在三茅的第一个好友：仙剑奇侠传。正因为他的指引，才有了我在三茅的这些故事和收获。

或许有一天，我会离开人资这个岗位，但我想我不可能离开三茅。无论如何，我都希望永远与三茅同在，与三茅的好友一起分享交流，一起分享属于三茅的成功与荣耀。