通过牛人们对虚开收入证明之风险的学习。总结如下,以利日后工作: 一、存在因未及时签订劳动合同,员工要求按收入证明之金额要求经济补偿、社保、公积金补缴等问题。即劳资纠纷 二、根据有关法律规定,诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 三、存在因为员工虚开收入证明,员工在银行办理相关房贷、车贷、信用卡等等业务时,企业会伴有连带风险。且影响企业诚信和企业以后在银行办理相关的业务。 四、员工工伤后虚开收入证明,存伪造证据风险。 五、员工有此收入证明在没有办理离职手续而离开公司后,存仍存在劳动关系风险。 六、最好如实开具,即时虚开也不可大幅度。且留存一份有员工签名并说明用途之备案(最好可按上手印)
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