今天是:平平淡淡的一天...
在招聘上有比较多的不确定因素,让我近来的招聘工作不知如何开展。 1.哪些人员是确定要招,并且是否急迫; 2.对于有意向的人员公司认可的薪酬在什么水平上; 3.关于销售人员的招聘,薪酬定位需要明确。 这三个问题应该是昨天就困扰我了,但迟迟没有整理好如何向老板开口,所以当招聘人员中没有好的候选人时,心中更是焦躁。今天如不是老板找我吃午饭聊关于招聘的事,我可能会延续一天的消极情绪。所幸老板还是给我不少帮助。 1.明确策划在销售人员入轨后再确定是否需要; 2.有意向的人员可接受的薪酬明确,同时关于如何与新人谈公司相同岗位薪酬体制不同也有所提示; 3.为招聘销售人员,新人的底薪有可能需要调高,将可能会造成老员工不满的情况,也寄予了相应的解决办法。 最后对自己关于工作有问题迟迟不向上级汇报这件事表示需要马上改,虽然担心由于一些问题的提出让人显得自己不专业,但如果把事情憋在自己身上,不仅影响工作进度,而且自己的成长也会很慢,同时也给自己设定了一定的困扰阻碍。
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