VIP
创作中心 学习中心 会员中心

今日头条 —— 三茅人力资源网

8月14日 第25期
改掉一个坏习惯,养成一个好习惯!

人气:43177

评论:5708

关注头条哥

今日导读

将身上的卡都交出来!

    昨晚跳完广场舞回去的路上,发现前几天还在卖蜡烛纸钱的摊子,已摇身一变为月饼档了,品种齐全口味繁多,连头条哥喜欢的“榴莲味”都有,今天看头条不评论的,要不要来一口啊。


   这年头做生意就是要抢占先机,服务到家。这个道理不仅摆摊的大妈知道,连劫匪也清楚。

   日前,在深圳罗湖区发生一宗抢劫案,劫匪竟自带POS机,逼被抢事主说出密码,从其卡中抢钱!被抢事主5张卡刷过,也仅有2000元转账,劫匪不甘心,逼事主写下5.2万欠条,让第二天转账给他,结果被抓。


   这劫匪也真不容易,不过是没找对人。要是找到头条哥,哥的好歹也有十几张卡可以给他刷呢,让他刷过瘾,看能帮哥把信用卡里的负数给负负得正不?顺便给他一个诚挚地建议:下次可以换二维码扫码打劫不?


   话说HR同学们,你们一般随身携带多少张卡呢?都有哪些呢?银行卡、信用卡、公交卡、购物卡、积分卡、打折卡、门禁卡、停车卡、VIP卡…千万别忘记今天学习日要打卡哦。(哥可不保证有下面这样的长腿妹纸提醒你哦~~)


   不过卡再多人再帅都没什么用,哥只希望在有生之年有人用这三句话侮辱哥:“你怎么帅成这个傻样?”“你不就是有几个臭钱吗?”“找到个漂亮老婆了不起啊!”如果能落得如此下场,光想想就开心到不行了!

   旁边小文子突然幽幽地来了一句:“头条叔,该醒醒了,你已经过了做梦的年纪,只能重新投胎回炉再造才有机会了。”

   妈蛋!这还能不能让人愉快地工作呢,哥必须得申请调整座位,远离小文子辐射区。虽说现在这位置哥已经习惯了,但这真的不能忍啊。


   说到习惯,哥最近在头条里曝光了很多自己的不良习惯,像拖延症、三分钟热情等等,哥也梳理下自己的那些习惯,惊悚地发现坏习惯占了大半呢。

   比如:

   习惯一边吃饭一边看手机,结果连搞卫生的大妈都在等我;

   习惯了有事Q上交流,噼里啪啦打了一堆字,却忘记了对方就坐在对面;

   习惯了晚上过12点睡觉,周末睡到自然醒;

   习惯了上厕所时看书,一蹬半个钟;

   习惯写头条时听小文子版《小苹果》,经常将头条写跑偏了;

   ……


   你有哪些坏习惯呢?又有多少好习惯呢?

   头条哥认为:改掉一个坏习惯,就等于是养成了一个好习惯!你怎么看呢?每日看头条这个优良习惯,你一定已经养成了!

习惯是什么?

  • 摘要:人们常说“习惯成自然”,其实是说习惯是一种省时省力的自然动作,是不假思索就自觉地、经常地、反复去做了。但具体什么才算是习惯呢?
  • 摘要:坏习惯和好习惯都会影响周围的人,但是坏习惯的影响却远远的超过了好习惯,人是很容易形成坏习惯的,好习惯却没有那么简单的养成。
  • 摘要:HR每日的工作非常繁杂,事情繁多,如果没有养成好的工作习惯,很可能就会出现忙得焦头乱额却一事无成的情况。

改掉一个坏习惯

  • 摘要:导致成功人士停滞不前的通常是他们自己也没有意识到的习惯性行为。同样的,成功人士也常常认为自己现在的行为模式今后仍然可以帮助自己获得更多的成功。
  • 摘要:一些员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处,最终影响了在公司中的提升。有哪些影响我们晋升的坏习惯呢?
  • 摘要:改变恶习最关键的一点是:不和恶习较劲,接受恶习。因为,积习就是你的本性,恶习代表着你内心的需要,你只有理解它并接受它,它才能得到最有效的改造。

养成一个好习惯

  • 摘要:“习惯”虽然是一个名词,但它又是一种实实在在的行为。习惯是一种重复性的、通常为无意识的日常行为规律,它往往通过对某种行为的不断重复而获得。
  • 摘要:作为一名职业人,你应当知道哪些习惯是好的,需要保持并加以延伸,因为这些好的习惯可以让你在你的职业生涯道路上走的比别人更远
  • 摘要:“一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事不做坏事”,打卡学习也一样,就是要有这种锲而不舍的精神,坚持学习不放松,那么你就会得到成功的眷顾。

HR有话说—和头条哥互动

   昨天头条评论里,很多HR就提到了习惯的问题,坚持的重要性。

  但想要真正去养成一个习惯,还真的很难,头条哥这么多年,一直想要养成一个没有女朋友的习惯,却发现越来越不习惯了。(冷笑话,是不是只剩下冷,毫无笑点呢~~)

  说到养成学习习惯,哥不得不提下21天学习小组,多的我就不说了,就问问那些从小组里出来的,学习习惯养成没?

  另外一个则是关于马上行动的。HR很多人都说要努力提升自己,那么就请马上行动。而三茅组织的2014年的人力资源考证团购报名,还剩下最后几天了,观望的人,赶紧上吧!

  以上消息为特别提醒,不用感谢哥,因为哥正戴着大卡的红领巾,做好事是不能留名字的。


闲扯完,今日问题来咯,要认真参与评论咯,因为今天电子书可不是一本哦,而是一堆…堆!!!!

1. 你身上有多少张卡呢?都是些什么卡?

2. 你的坏习惯比好习惯多还是少?敢爆一个只有你的奇葩习惯不?

头条哥先爆一个,当然是爆小文子的。小文子奇葩习惯之第788条—注册网站,有些是要求写真名的。小文子遇到就会这样写:注册sina他填范浪,注册yahoo的时候就写雅,注册google的时候就写歌,注册三茅的时候就叫范茅。结果昨天公司来了一个快递,大喊“谁是范贱?你的快递!”最后才搞清楚原来是建行寄给小文子的账单信息!

“习惯”相关世界级精品电子书合辑(3本)
《习惯的力量》+《高效能人士的七个习惯》+《别让习惯毁了你:决定人生成败的8个习惯》,三本世界级经典畅销书籍,参与评论即可下载,但只有看了才能收获。头条哥是想你能够一起认真一看,你决定怎么做呢?

网友评论

呐片天

5708楼 呐片天

好书籍

2021-07-25 16:45:16 回复 赞(0)
xiaoyu_peace

5707楼 xiaoyu_peace

学习了,有些文章还要细细品味。

2018-01-02 18:07:12 回复 赞(0)
一泓水

5706楼 一泓水

学习,谢谢分享

2017-12-13 16:14:17 回复 赞(0)
KimWeng

5705楼 KimWeng

不错

2017-03-20 10:34:22 回复 赞(0)
缘分888

5704楼 缘分888

谢谢分享

2016-10-31 20:54:46 回复 赞(0)
crazy神

5703楼 crazy神

学习一小时

2016-09-19 12:45:10 回复 赞(0)
feifeimei

5702楼 feifeimei

来学习喽

2015-12-01 10:24:12 回复 赞(0)
田苏苏

5701楼 田苏苏

学习一下

2015-11-27 11:20:32 回复 赞(0)
江上小斟

5700楼 江上小斟

学习

2015-11-24 09:46:48 回复 赞(0)
去海边吧

5699楼 去海边吧

不错啊。

2015-11-20 10:31:47 回复 赞(0)
weiny

5698楼 weiny

学习

2015-10-16 15:36:42 回复 赞(0)
玛林

5697楼 玛林

感谢分享

2015-09-20 12:38:14 回复 赞(0)
solee

5696楼 solee

好东西要分享!

2015-08-27 15:42:48 回复 赞(0)
欢子214

5695楼 欢子214

感谢分享

2015-08-27 14:56:41 回复 赞(0)
肖虎

5694楼 肖虎

谢谢分享

2015-08-20 16:34:15 回复 赞(0)
S_1339999606

5693楼 S_1339999606

谢谢分享

2015-08-03 11:07:14 回复 赞(0)
镜湖秋雨

5692楼 镜湖秋雨

不错

2015-07-16 10:14:33 回复 赞(0)
剑虹

5691楼 剑虹

横好

2015-07-14 11:17:46 回复 赞(0)
郑磊08

5690楼 郑磊08

好习惯,会改变你的命运

2015-06-20 10:19:14 回复 赞(0)
lucklay

5689楼 lucklay

感谢分享

2015-06-18 16:13:41 回复 赞(0)

12345678..286下一页

PS:借头条哥的人气插播几条小广告...

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了