三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 ★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图

作者 慕心儿 更新于:2014-08-13 10:17 1654
此文已参与投稿活动
图文传情,迎开学典礼
亲爱的各位卡卡,首先预告一下,三茅将在九月开展重要庆祝活动:2014年秋季开学典礼。这里特别邀请大家提前热身,通...  我要投稿 >

今天是本宫加入三茅的第658天,却依然是三茅的实习生!只因本宫太懒、打卡仅45天……   (此处省略N多字……)

上周加入了《21天学习小组》,重新来过! (还望众亲监督本宫★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图

得!本宫不善言辞,废话少说,直奔主题——恭祝三茅新一届开学典礼!★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


话外音:以下经典图集都未经过他人许可,本宫私自献给三茅的,还请众位亲家莫要发于他人!当然,图中他人也可能会在三茅看到,本宫可能会被唾骂…(说多了都是泪啊…★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图…)…本宫豁出去了~~


P1、人行,六HR   (图中少1人是因为TA在拍照。 他们全是本宫上上家单位的同事,当然也是本宫的亲友们,这是本宫离开单位一年后再见时拍的,当时很晚了,他们几人为了送我回家,我们一起走了一小时的路程(单程路),他们又走一小时到达各自的家……★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图(与灰衣服拉手的小黑影儿就是本宫)

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图



P2、六人影五人HR (3年前的圣诞节,如今,已有2人退出江湖)六位MM中我只告诉大家左二是本宫

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


P3、人事+行政(同上图一起圣诞节留影,经过P1\P2图,现在可以轻而易举地认出本宫了吧…★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图…)

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


P4、全HR(本宫离职饯行餐★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图,这么好的团队,本宫真是诸多不舍!只因当时行业不景气,本宫另择了单位)

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


P5、人事+行政(同上图)

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


P6、全HR(这是两年前HR助师培训班,其实认识的没几个,据当时老师说一部分人都没到,好吧……右1蹲在小角落的内人就是本宫

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


六张图本宫侵犯了诸多亲家的肖像权!! 此处已紧张到不行…★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图…手脚都在颤抖……maybe……本宫已语无伦次!

来张大信息量就结束吧~   本宫同亲爱哒、都是HR!好基友、一辈子!(其实还有上家单位及现在单位HR合影类的美图,但本宫为了避免被少量砖拍,还是就此打住!★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


以上图文请众亲家替我保密,莫让图S跑其它地儿去了哟!  本宫谢过众亲家 ★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图……


好吧! 最后一句:慕心儿在此恭祝三茅越办越火!火火火火~~~~

2

1

9

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
此文已参与投稿活动

图文传情,迎开学典礼

亲爱的各位卡卡,首先预告一下,三茅将在九月开展重要庆祝活动:2014年秋季开学典礼。这里特别邀请大家提前热身,通过分享照... 我要投稿>
红尘醉弥勒徐胜华

9楼 红尘醉弥勒徐胜华

19票支持,虽说不知道是哪一个,哈哈!

2014-08-19 21:27:22 回复 赞(0)

慕心儿

@红尘醉弥勒之徐胜华:啊……说明没认真看。不过感谢支持!

2014-08-20 08:59:55回复

红尘醉弥勒徐胜华

@慕心儿:最后一张最右边的,这个你也信呀!

2014-08-20 10:10:27回复

慕心儿

@红尘醉弥勒之徐胜华:好吧,呵呵~

2014-08-20 14:52:44回复
奋斗中的青年

8楼 奋斗中的青年

慕心儿,你是公司的一枝花呀,靓丽的风景线。

2014-08-18 08:29:36 回复 赞(0)

慕心儿

@奋斗中的青年:啊……我不知道啊…… 没发现……呵呵,不过呢谢谢你的夸奖。

2014-08-20 08:59:27回复
HR陈晓梵

7楼 HR陈晓梵

有股淡淡地忧桑......

2014-08-15 09:30:40 回复 赞(0)

慕心儿

@HR陈晓梵:本宫文字太烂,引陈大人忧又咩?

2014-08-15 14:55:23回复

HR陈晓梵

@慕心儿:不是文字烂、只是让我想起来了自己曾经的一些经历

2014-08-18 08:46:26回复
祈祷7

6楼 祈祷7

可爱的宫

2014-08-14 18:04:51 回复 赞(0)

慕心儿

@祈祷7:哈哈哈哈…… 这话楼下有人讲过了啦……

2014-08-15 09:04:11回复
丁鲁

5楼 丁鲁

我就是冲着美女来的!

2014-08-14 13:43:54 回复 赞(0)

慕心儿

@丁鲁:觉得美 不防多看几眼~

2014-08-14 14:25:16回复
Lisa榕

4楼 Lisa榕

参见娘娘...

2014-08-14 13:34:45 回复 赞(0)

慕心儿

@Lisa榕:表酱紫啦…… (看到你请安,本宫形象全无地咧嘴就笑) ……

2014-08-14 14:24:28回复
叶iris

3楼 叶iris

好可爱的宫。赞一个

2014-08-13 20:00:53 回复 赞(0)

慕心儿

@叶iris:偷笑中…… 我笑点好低的……

2014-08-14 09:12:30回复
Twinklenana

2楼 Twinklenana

看到那么多美女的份上,果断投票

2014-08-13 13:57:36 回复 赞(0)

妞妞zhang

@Twinklenana:亲爱的辣辣

2014-08-13 14:11:02回复

Twinklenana

@shaniuzhang:妞妞?

2014-08-13 15:10:49回复
浮升阳光

1楼 浮升阳光

支持

2014-08-13 10:30:09 回复 赞(0)

慕心儿

@浮升阳光:支持是用投票形式的啦~~

2014-08-13 10:35:20回复

浮升阳光

@慕心儿:第一票!!嘿

2014-08-13 10:36:19回复

慕心儿

@浮升阳光:哈哈哈哈 谢谢亲 你是个爱国的亲。

2014-08-13 10:38:05回复

浮升阳光

@慕心儿:是红旗招展的正能量卡友哦

2014-08-13 10:41:13回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
本无意与众不同,怎奈何品味出众!
最新内容
当领导辞职,我们下属怎么说话
1小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
1小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
1小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
1小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
1小时前    通用技能
离职工作怎么交接
1小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
1小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
1小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
1小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
1小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
1小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
1小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
1小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
1小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
1小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
1小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
1小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
1小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
1小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
1小时前    员工关系
客服具备什么能力
1小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
1小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
1小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
1小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
1小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
1小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
1小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
1小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
3小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
8小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
公司离职证明怎么开?
1天前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
员工离职原因怎么写?
1天前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
1天前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
1天前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
1天前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
1天前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
1天前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
1天前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
1天前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
1天前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
1天前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
1天前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
1天前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
1天前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 640

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 34

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了