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不知道大家是不是和我有一样的感觉，工作做着做着就觉得不适合自己了，这不是自己想要的工作，总是觉得会有更适合自己的、更好的再等着自己，以致于无心现在的工作，跟自己的领导说一些要不是怎么样就怎么样的话。。。。。
这几天我正是出于这个阶段，现在的公司是一个经营了20年的私企，老板自己一个人由单打独斗到经历200人的团队再到现在70人稳定的团队，他的工作作风、态度、风格一直也言传身教在公司的每一个角落，在这里我们单休，每天7:40上班，五险，没有年假、没有奖金（如果有除了销售人员，其他人都是凭赏），老板会定期的说教，用它当年的努力教育我们，并时不时的展开一场血雨腥风的骂战，一种恨铁不成钢的样子。。。。。。
说实话，我在的岗位上因为有一个很好的上级，很多事情我不会的他教我，领导责怪下来他帮我顶着，所以对我来说并没有很大的压力，但是就是这样让我没什么动力，在升职上没有前途，因为没有打算独立出一个人事的部门，所以不会设置这样的管理岗位，在钱财上，我们属于业务支持部门，固定工资，公司没有明确的加薪制度，让我唯一有希望的就是我的直接领导，一个美国回来的海归，在价值观上有所共鸣，在学习的道路上还是能够坦诚的教我东西的，但是现实生活是我希望我的薪资有所提升，就在这几天，老公帮我寻觅了一家公司，早8晚5，双休，五险一金，待遇是现在的1倍左右，干的事情很专一不会像现在这么杂，这事一说我的心开始折腾了，一方面这是个诱惑，一方面我有些舍不得现在的领导和跟他学习的机会，哎，怎么办？我很纠结
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5楼 苏澈冰清
根据自己目前现实，家庭需要你赚钱，就换； 不需要，且年龄也不大的情况下，就选学习，成长
feymoon
@苏澈冰清：恩恩 会的 谢谢
4楼 wuwei2352
还是建议你换吧，我之前的情况也和你一样，还是换的好，你领导不一定会一直在，过了这个村就没这个店了
@wuwei2352：前车之鉴？
wuwei2352
@feymoon：我之前的单位也是直接领导人很好，一直教我，我们之间的关系也不错，离职时也主要因为领导而犹豫，最后我还是换了工作，人离开了还是可以常联系的
@wuwei2352：恩恩 说实话 我在这事上还挺纠结 觉得如果这样离开了 很是辜负他 不过有时候也是要为自己想想的 找个适当的机会吧 不过友情继续 呵呵呵~谢谢你的回复
3楼 容姬公主
有更好的公司就换，选择自己喜欢的，工作方面做好事情，谁也不欠谁的
@HR朱博士：恩恩 做到无愧于心
2楼 nmgwyy
领导不可能会一直跟你打人情牌，是现实总会有残忍的时候，如果对你来说走比不走利大于弊，为什么不走，而且离开未必意味着不再见，还可以和你的领导保持联系呀。
@nmgwyy：很好的建议 谢谢
1楼 1022小禾
有更好的公司建议直接跳，因为你现在的公司待遇，福利都不是很好，无上升空间。虽然有点对不住现在的领导。
@1022小禾：谢谢
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5楼 苏澈冰清
根据自己目前现实，家庭需要你赚钱，就换；
不需要，且年龄也不大的情况下，就选学习，成长
feymoon
@苏澈冰清：恩恩 会的 谢谢
4楼 wuwei2352
还是建议你换吧，我之前的情况也和你一样，还是换的好，你领导不一定会一直在，过了这个村就没这个店了
feymoon
@wuwei2352：前车之鉴？
wuwei2352
@feymoon：我之前的单位也是直接领导人很好，一直教我，我们之间的关系也不错，离职时也主要因为领导而犹豫，最后我还是换了工作，人离开了还是可以常联系的
feymoon
@wuwei2352：恩恩 说实话 我在这事上还挺纠结 觉得如果这样离开了 很是辜负他 不过有时候也是要为自己想想的 找个适当的机会吧 不过友情继续 呵呵呵~谢谢你的回复
3楼 容姬公主
有更好的公司就换，选择自己喜欢的，工作方面做好事情，谁也不欠谁的
feymoon
@HR朱博士：恩恩 做到无愧于心
2楼 nmgwyy
领导不可能会一直跟你打人情牌，是现实总会有残忍的时候，如果对你来说走比不走利大于弊，为什么不走，而且离开未必意味着不再见，还可以和你的领导保持联系呀。
feymoon
@nmgwyy：很好的建议 谢谢
1楼 1022小禾
有更好的公司建议直接跳，因为你现在的公司待遇，福利都不是很好，无上升空间。虽然有点对不住现在的领导。
feymoon
@1022小禾：谢谢