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如何执行直线上级的任务

作者 Alice617 2014-08-15 08:28 526
内容来自 2014-08-15 打卡话题
【职场指路】工作被上司否定，失去激情怎么办？
　　各位卡卡大家好：
　　我毕业3年了，目前在广州的一家货代公司做人事行政专员，最近有一件事情让我对现在的工作提不起劲，请大家指点迷津。
　　前几天，公司开会准备规范物料采购监控流程，财务主管说了一套方案，老板非常赞同，叫我草拟出来，准备实行。我写完以后，老板一看就说，这样不行，拿给没开会的同事能看懂吗？我心里很不是滋味，但仍然再做了一翻修改，递交给老板之后，老板叫我到他办公室，说我这个太复杂了，让我参考其它公司的再拟一份。之后我又详细的列出来发给老板，这次就直接在开会上点名批评了，说某某拟的规定，我看不怎么样……我只能又重新改，现在还没有结果。
　　我工作以来，都是积极的完成任务，但这次经过这几次反反复复的折腾，我感觉自己对工作已经没有了激情。我现在也不知道怎么样调整了，请大家指导。
　　各位卡卡大家好：
　　我毕业3年了，目前在广州的一家货代公司做人事行政专员，最近有一件事情让我对现在的工作提不起劲，请大家指点迷津。
　　前几天，公司开会准备规范物料采购监控流程，财务主管说了一套方案，老板非常赞同，叫我草拟出来，准备实行。我写完以后，老板一看就说，这样不行，拿给没开会的同事能看懂吗？我心里很不是滋味，但仍然再做了一翻修改，递交给老板之后，老板叫我到他办公室，说我这个太复杂了，让我参考其它公司的再拟一份。之后我又详细的列出来发给老板，这次就直接在开会上点名批评了，说某某拟的规定，我看不怎么样……我只能又重新改，现在还没有结果。
　　我工作以来，都是积极的完成任务，但这次经过这几次反反复复的折腾，我感觉自己对工作已经没有了激情。我现在也不知道怎么样调整了，请大家指导。
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我，经历过类似的情况。

其实这种事情可能有原因的，也许你写的东西专业性不够，或者说你领导的知识性不及我们专员广阔；
但万事都有它的原因的，我的执行力也很好，我的主管是一个完美主义者，所以我们不得不更严格要求自己，
1.我们不是很了解这个领导的情绪周期和性格周期
2.我们与领导之间的默契度是需要建立的，所以学会做人一辈子没法毕业的
3.我们在事件的过程中必须保持沟通以确保是他想要的东西
4.多站在领导的角度为其考虑并表衷心谋意图
5.多听听他的想法和建议，应迎合他的观念
6.做事过程中时刻表示谦逊的态度
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-07-01 09:18

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工作穿梭于制IT业、金融业和房地产行业，希望能在不同的行业中汲取精华同样结石到志同道合的人类领略不同的人格魅力。
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