工作被上司否定，失去激情怎么办？ 1、自身观念和认识：要认识到自己的能力水平及工作结果与老板要求之间的差距，既然有差距，要调整自己虚心接受，所谓在哪里跌倒就要在哪里爬起。若因此而失去积极性，那么爬起的机会就会丧失。 2、把握好工作方向，理清工作思路：要有“客户导向”意识，本案中，老板就是你的客户，那么老板究竟要什么，这就是老板的需求，要透彻了解老板的需求，可以当面与老板交流沟通，老板的具体需求是什么？而方案是财务主管提出来的，老板赞成财务主管的方案，那么要分析财务主管所提方案的核心思想和核心内容，可以直接找财务主管交流沟通。总而言之，必须深刻把握“客户需求” 3、平常要练基本功：要不断的锻炼自己的“策划”和“表达”能力。如果没有清晰的思路，那么策划就不会成功，如果不能言简意赅清晰地表达出来，也说明并没有真正好的“策划”。
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