其实进入职场的人有谁没有过这种经历呢?只是各上司性格脾气素养不同,反应会不一样而已了。 该公司应该是没有人事经理的,小公司一般都直接对老板。文中的方案不是本人想出来的,这个方案是别人的 “财务主管说了一套方案,老板非常赞同,叫我草拟出来,准备实行。” 可是专员却没有去跟出方案的人详细的沟通过,文中没提就当是没有问过。也没有去相关的业务部门去核实这样的方案行不行。肯定也没有想过老板的心理活动,他需要的是什么。所以交的东西出去不被接受,这才是正常的。不然,那职场也太好混了吧? 受到了打击心情不好,其实也很正常.这一切都是你在成长过程中必须经历的痛,就像学走路的小孩都会摔跤一样。 痛过了,就要学习总结,吸取教训。这次没做好,找原因找方法,再来过。(卡卡门已经总结了很多给你,我就不多说了)这事就过去了。而你也成长了。 如果就此消沉下去,那你也太脆弱了。其实人最重要的不是摔倒了,而是你是怎么爬起来的。多经历几次,而每次都能很好的成长,你老板才会把更重要的担子交给你。相信他摔的比你要多,更明白这个道理。你要觉得被点名批评了很没面子的话,那也只能通过努力去把面子找回来。而且有人说过,在你还没成名(成功)之前不要把自己的面子看得太重,但一定要看重别人的面子。 这是在说你,也是在说我自己呢。
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