必须有,我的流程申请能被打回来6次,月月重复,都有阴影了。 1、首先,新员工,在经验及为人处世都不是很丰富的情况下,处处都会有一些人看不惯你(泛指,不是针对案例),这是一个新人必经之路,也可以说是刁难,我就被刁难过,其实在一定情况下就是没有太多感情,你必须很小心地做事 2、长点心,多观察、多思考,让别人看到你的努力和成绩 3、案例中方案的整理,多搜些资料,多咨询些人,拿到领导面前的时候一定要是很多人看完都觉得ok的,领导的专长就是挑毛病,这一点切记,再完美只要他想也有瑕疵出现, 在职场,不要想着自己会有多委屈,谁都是这样走过来走出来的,不一样的磨难,一样的难做,如果仅仅是因为这个就没有心思做好事情,那抗压力真的有待提升了,做个刀枪不入的钢铁侠吧、加油
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