各位卡卡小伙伴：
大家好！
提起来真是惭愧，在三茅上待了这么久，极少在上面分享自己的想法，第一是因为工作确实有点繁琐杂乱，第二也真是因为有些懒，第三是很多牛人在上面分享，怕自己关羽面前耍大刀。其实换一个角度看，这样的态度对自己是不负责的，对别人也是无益的。坚持写心得，从现在做起吧。
言归正传，回到今天的打卡话题。我自己也有类似的经历，可谓是比案例中的“受伤程度”深得太多了。
那是在07年，我刚到一家单位上班，开始做行政人事工作。之前虽说也有过工作经验，但是和行政人事并不相关，做这方面的工作，也算是从头开始吧。我的顶头上司是一位很霸气的大姐，有点类似“大姐大”，四十几岁，行政工作经验极为丰富，公司高层领导也要敬其三分。因为自己本身刚入行，不知道行政工作具体包括什么，只能是上次安排什么就做什么，再加上自己没有经验，所以很多事情都做不好。挨批那是家常便饭。
记得印象很深刻的有两次，一次是我要填写《派车单》，我秉着先请示后汇报的工作原则去请教上司，上司当时正在喝茶，丢给我一句：“大学毕业这个都不会填？”，我赶紧灰溜溜地去填，填完后让她签字，她一看有填错的，就大吼：“不懂填就问，自己发挥什么？！”然后我就没有然后了。。。
第二次，办公室里连同我共有三个小姑娘，我们每天早上都要去清洁办公室，我们有一天办公室大扫除，把垃圾桶都冲洗得干干净净，由于垃圾桶上还有水，就等晾干了再套上垃圾袋。这时我上司过来了，一看垃圾袋都没有套上，就自言自语，其实是旁敲侧击地批评：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”我们三个当时真的是无语了，但是迫于她的坏脾气，我们也不敢解释。。。
这样的事情时常发生，我每天上班都感觉是世界末日，上班的心情真的像上坟一样沉重。说是心里恐惧、惊慌一点不为过。天天下班后就是大哭，心情超级压抑，几次三番都想一走了之，多亏我那些小姐妹的劝解，安慰，让我坚持下来。后来，两个星期后，我上司调走了，我也“幸运”地在公司存活了下来，否则，依照当时的心态，我真会坚持不了随时走人的。
我后来的职业生涯中再也没有遇到如此“厉害”的领导。现在回忆起来，她也用她这种独特的方式教会了很多经验，譬如严肃考勤纪律，一定要坚持工作原则，该拒绝的一定要拒绝，做工作要分清轻重缓急等等，虽然她的传授方式一般人不是那么容易接受，但是往往这类领导都是“刀子嘴、豆腐心”。我现在挺感激她的，也会偶尔与她通个电话，她现在或许年龄大了一些，或许不存在上下级关系了，她和我聊起天来，也是语气温和很多，恍惚中我竟然都忘了她曾经是我的“噩梦”，嘿嘿！
结合我自己的经历和今天的案例，针对案例中的情况，为了缓解案例中的局面，作为下属，我们应该做到如下几点：
一、摆平心态、分析原因。
作为下属，无端挨批固然心里委屈，人之常情，可以理解。首先平静心情，分析挨批的原因。如果是因为工作事情挨批，那就分析是否真是自己工作不到位，做事不够细致认真，考虑不够周详。如果工作没问题而无辜受批，那可能真是领导心情不好，心情不好的人容易“踢猫”，作为下属很可能成为那个无辜的猫咪。这种情况固然委屈，但是要体谅上司，放平心态，生气发怒人之常情，其实在这种情况下，上司心情平静后也会察觉到因为自己不能控制好情绪而殃及他人，所以作为下属的我们要给上司反思的机会，而不是坐在一旁自己也生闷气，这样也会伤害我们自己的身体。
二、根据问题，改过自新
根据查找出来的问题，进行改过自新。在工作中需更加认真细致，考虑周详，做事力求尽善尽美。
工作中，认真研读公司各项管理制度，对照日常工作，尽量依照公司的管理制度来执行。如果在一个很规范的公司，依照公司的标准化管理体系来执行工作，那么挨批和折腾的频率也会大大降低。
三、事前请示、事后汇报
还是这个原则：事前请示，事后汇报。尤其是做一个对自己来说比较有难度或者有挑战的事情之前，请示自己的顶头上司那是非常有必要的，第一尊重上司，第二一般的上司都会很乐意分享自己以往的成功经验供自己参考，让自己在做事中少走弯路。事后汇报那也是必须的，让上司明白近期的工作进度，开展情况，并且最关键的是事情的结果，也是便于上司对自己工作的一个检查，做事有始有终。
四、对领导有恭敬之心，改善人际关系
中国是最讲究人情关系的国度，只要人际关系好了，什么问题都不是问题了。古语有云：“民之所好好之，民之所恶恶之”。领导也是血肉之躯，心也是肉长的，也是需要被关心、体谅的，下属保持对领导的恭敬之心，尊师之心，关心领导，体谅领导，相信只要努力做到这些，领导也一定会感受到下属的恭敬，谦虚，好学，从而领导也会不遗余力地传授自己的工作经验，便于部门工作的开展，提高整体工作效率。即使成为不了好朋友，也一定会成为比较和谐的合作伙伴关系。
综上所述，《大学》中“是故君子求诸己，而后求诸人；无诸己，而后非诸人。”也就是凡事从自己身上找原因，改变自己对周围人或事物的态度，心态改变引起行动改变，一定会收到比较好的效果的，加油吧，战士！！！
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