刚入职的那年,经常经历这样的事,认真做好的东西拿给领导,却被无情驳回。刚开始的时候抱着谦虚谨慎的态度,都能一遍一遍的改善、重做直到过关,但是后来逐渐没有了耐心,甚至觉得领导是在吹毛求疵,感觉自己的思路和领导不一样,难以统一,因此也闹过脾气,消极过,甚至想过辞职。但是经过这些年来的锻炼,想法有了改变。首先,如果领导指出的不足都是正确的,那我们应该虚心接受,用一百二十倍的耐心让自己进步和成长。第二,如果领导所指出的问题的确不完善,可以尝试跟领导表达自己的看法,不过一定要把握好度,大多数领导都是个人主义比较强的,谁也不愿意自己的想法被推翻,所以点到为止,如果领导仍然坚持自己的意见,那就跟着他的思路走好了,跟领导对着干肯定不是什么好选择,我们所做的工作就是让自己被欣赏,让领导满意,直接冲着这个目标去就好了,因为收住自己、成全别人,也是我们应该锻炼的本领之一。如果你有幸能拥有一个虚心接受下属建议的领导,那么恭喜你,这简直太幸福了!
1
收藏
评论
分享