我也有过类似的经历,但这样的结果是自己辞职离开公司,而公司在我离开后反而发展得更好~!在那以后的工作中,我也会遇到类似的问题,但我会努力去和领导沟通,了解他想要的是什么方案,中间有不懂的地方多向他请教,减少挨批评的次数,现在成了我们公司人力资源主任。 人在什么时候能激发出自己的潜能,在逃避痛苦的时候,古代那些人练轻功都是找一条狗来追自己,逃命的时候能爆发出惊人的潜能,所以我会想办法把手里的工作做好,做细,争取少挨骂。 我想的是我们思考问题的方式,在有问题出现的时候,我们总会有习惯的思维去想别人哪里做得不够好,导致了问题的产生,我们更应该从自身的角度去反思,很多问题都出在我们自己身上,所以建议如果想做出什么调整的话,尽量从自己这里找一找原因,领导说话的方式不够好,我们得自己去习惯和适应,消沉只会让自己更加被动。
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