被老板训说明我们做的不够,只要不是人格尊严上的训,我们作为下属都可以接受,当时心里肯定不能接受,下来后好好反思为什么被训了,哪里没做好,领导想要什么样的东西,我需要怎样的改进呢。 我以前公司老总脾气不好,动不动就训人,我们都很害怕,有时还哭鼻子,记得刚开始工作,老总让我到国土厅送资料,然后要问资料什么时候出来,我送过去了,就出来了,给老总大了给电话告诉资料已送去,说证可能还得等段时间,老总说那人电话你留了吗,等段时间大概是多久啊?这一问三不知,领导但是就火了,我吓的都不敢在打电话了,第一反应赶快去要办事人员电话及认识的领导电话,然后就具体问了问大概的能出来的时间,虽然当时心里不舒服,但后来想想领导就是领导站的高度都不同,这么点小事自己都办不好,下次努力。 我印象最深的是那几年矿产特别热,报送资料都要早早排队,我就懒的去排,结果后面通知不接件了,完了,自己的懒惰造成多大的后果啊,怎么办啊,当时就赶快找人啊,虽然件报进去了,新问题来了,那个时间段收到的件后面评审时要交10000元的评审费,我那内疚啊,我的懒啊,给公司要造成10000元的负担,我为什么就那么懒呢,不能起早点吗,不能6点就排队吗,要是老总早早就把这件递进去了,因为老总做什么事从来不脱,想起来就干,这也是我从脾气不好的老总那最受益的,老总站的高度要比我们高,其次办事看待问题也要比我们远,所以领导训我们我们要试着慢慢接受,肯定有我们做的不进的地方,否则只要他没病他也不希望天天把你训来训去的,他心情不好你心情更不好。 所以遇到训的事情我们多反思反思,领导想要什么样的结果,领导的处事方法,领导的工作要求,事情交代给我们了我们就要按照领导的思路去做,我们可能没他的高度,但做些辅助工作应该没什么问题,所以领导否定我们的工作说明我们做的还不够好,还没达到他要的要求,平时做观察总结,慢慢的我们会做好的,调整心态哦,不能受点小挫折就过去那个小坎了,在努努力,过去了,你就进去了。
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