我在一家多元化集团下属的营销公司做招聘专员,入职才半年多。集团地处山东德州,现有2000余人,我所在的营销公司有 100多人,分布在全国各地。我在这家公司的主要工作是招聘驻外地销售人员,但愿意长期出差的人毕竟不多,有时候碰到各方面条件非常适合的候选人,对公司的待遇也比较满意,但一说到要长期驻外,就跟我们拜拜了。我也开发过校招、各大人才网等渠道,但招聘效果都不好。
现在,我有一项任务,必须在10月份之前招到50个人,请问有什么办法可以解决这个燃眉之急吗?
我在一家多元化集团下属的营销公司做招聘专员,入职才半年多。集团地处山东德州,现有2000余人,我所在的营销公司有 100多人,分布在全国各地。我在这家公司的主要工作是招聘驻外地销售人员,但愿意长期出差的人毕竟不多,有时候碰到各方面条件非常适合的候选人,对公司的待遇也比较满意,但一说到要长期驻外,就跟我们拜拜了。我也开发过校招、各大人才网等渠道,但招聘效果都不好。
现在,我有一项任务,必须在10月份之前招到50个人,请问有什么办法可以解决这个燃眉之急吗?
展开![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/zk_btn.png?v=20201106183750)