今天话题很好,也是我当前的任务之一。我们也面临在各地设立销售办事处,招聘区域经理,销售员,不下50人。 我们的政策是在哪设办事处,就到哪招聘当地的有过同行业的区域经理,人选到公司进行面谈交流,参观厂区,生产线,技术实力等,面试成功后在公司系统培训,包括公司文化,产品知识等内容,考核合格后上岗,到所在区域,办理租房等办公场所手续,再由区域经理和人力资源部共同招聘销售员。主要渠道通过网络,行业挖人,参加行业展会收集行业销售人才信息。 如今人们对家庭的责任越来越重视,不愿离家太远,所以招聘驻外人员还是考虑人才本土化。
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