我们公司各办事处的销售人员也是长期驻外的,一年回公司总部的机会最多也就3-4次,我们主要通过以下方法招人: 1、招聘旺季的时候参加当地大型的现场招聘会。 2、校招做人才储备。 3、委外招聘或人才租赁服务公司合作。 4、通过招聘网站的搜索功能,搜索当地在外的务工人员派回老家工作,或者是在当地工作的人员。 5、去竞争对手那里挖外地办事处人员,或由办事处业务人员推荐,经过考核符合公司招聘条件的人员录用。 6、通过行业论坛招聘个办事处人员等等方法来满足公司各办事处的需求。 总之,广撒网式的招聘。
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