看到今天的案例,突然想到自己的个人情况,我个人前段时间准备换工作的时候,其实就遇到一个很好的就业机会,
各个方面都很适合我,但是最终放弃的原因就是不想驻外,并且公司要求驻外在分公司做HR,并且实行三年调整,就说
明三年我以后我不知道我会去的下一个地方会是哪里?也就是公司的意思,组织需要你去哪里你就去哪里。。。
案例关键点分析:
1、营销公司
2、工作地点遍布全国各地
3、需要长期驻外
案例建议:
一、招聘前做好分析工作
二、调整外派策略(一定要合理)
三、调整员工福利方案
四、可尝试在派驻当地招聘
五、招聘渠道的选择