我从事的企业跟你基本是一样,也是多元化,面临的招聘岗位最多就是驻外销售,以我的经验可以给你以下建议: 招聘渠道选择: 1、网络招聘:智联、前程无忧 2、校园招聘:因为10月份完成50名驻外销售,这个不是毕业的季节,现在学生基本都有课程,所以这个可以不用考虑了 3、内部员工推荐,特别是在德州本地区,有合适人员鼓励大家推荐,这样入职的员工稳定性比较强 4、可以考虑做几期招聘报纸,比较集中,驻外条件标明,这样针对性比较强,建议齐鲁晚报、山东商报 5、如果有资源的话,可以在一些院校qq群、专业qq群、微信群里发布招聘信息 驻外销售的招聘,我感觉你这边还要做个具体分析,这些人员确定都是外派才能解决吗,比如基层的业务可以考虑当地招聘,这样成本相对比还是比较小。
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