我们企业也有全部驻外地的销售,我们的销售全部是驻外的,还好我暂地还没有碰到这样的难题,我们招人基本上全部解决,分享一下我们公司的做法,不一定有效,大家共同探讨学习吧。1、招聘不要仅限于本地,在招聘网站上全国各地都可以招,更或者驻哪在哪当地招,通知智联或者其他网站专业对需要驻地的地区招。2、每个片区你们是不是有销售经理,可以让销售经理介绍人过来,一个销售经理介绍一个有经验的销售人员3、可以从同行业做销售的里面挖取合适的人才。4、驻外人员享受探亲假,如每两月或者三个月给一周的假,待遇上再给的合理一点,员工关怀到位,应该还是好解决的。5、最主要的是你们分管销售的老总,他要是经验丰富的,做过很多家的,有一定人脉的可以通过朋友相互介绍。
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