推荐白玫瑰小姐：第二封信

作者白玫瑰小姐赵暄更新于：2014-08-19 10:26 16181

各位同事：

你们好！

每过一段艰难的时间，我就会给自己写一封信，让自己不至于迷失。后来我也给别人写信，给团队写信。

十几年来，我写过上千封信。可见艰难一直伴随着我们这个表面风光的职业。没有人过得那么轻松，不仅包括你我心知肚明的同伴，还有我们的对手，我们的老板，我们的上级，下属。艰难是客观存在，不可逃离。

我在我的电脑里看到前任同行们留下的大量优质的资料，几乎可以直接使用，但是在现在执行层面，从来不见踪影，就象一个强大的文明突然被外星球占领，一切历史都封存了。这些天，我一直在思考，我们与前人的区别，何以突出我们的价值，何以证明我们这个团队曾经存在过。我想，大概就是执行的能力。

所谓的执行能力，第一：积极客观的认识困难。不粉饰太平，勇于面对错误、失误、错过、烂摊子。这很重要，否则我们就会沿着错误的路线越走越远。我们现在面对的，是一个基础数据不全，流程混乱，人员毫无规则意识的现实。我们改变它。

第二：从解决问题出发，而不是从表现问题出发。我会问你们，这样对么，这样正常么？各位是专业人士，有基本的判断能力。我需要你们POWER，而不是在我面前当个小学生。我们要达成一致的价值观，就在于，我说NO的地方，你们也觉得是NO.有了这个前提，你就可以当下解决问题，而不是带回来问我。

第三：谋划。江湖儿女，才需要砍砍杀杀，可惜我们不是。人是复杂的动物，人际是复杂的关系，谋定而动。所谓的谋划包括思考、计划、沟通。成功的二分之一，来自谋略，再四分之一是沟通，最后四分之一，是MOVE。有人头大无脑，有人脑大无手，有人脑手齐全，就是没有嘴。做最复杂的事情需要ALL。

第四：坚持。言而无信非君子也。虽然公司一直强调国学，而传统的仁智礼义信，贯彻得似乎不是太好。我们之所以能有现在的推动成果，得益于我们尚有一点点坚持。言之于文，言之必行，行之必果。我们先做再谈感情。

我是这个部门的责任人，意味着，你们所有的执行结果，都由我来承担责任。所以，我不会置你们于危险之中，你们也必不能将我置于危险之中。我们谋定的事情，必须执行。停或者变更，你们建议，我来决定。这一点，很重要。

下半年，或者更长的时间，我们将推行更加精确的方案，保证公司利益和员工权益。

我们是不是一个有效率的团队，就看你们每一个人。

有一天，可能我们要各奔东西，我希望你们的简历里都能写上几个项目，经历中能增加一些失败或成功的经验。足以对付各种各样、乱七八糟的事情。每一个能混到饭吃的HR经理，大多都经历过那些丑恶的劣根性。经历了，就好了。有什么事情，给我写信，或者与我沟通。

祝好！

三茅注——

“白玫瑰小姐”电子书介绍：https://www.hrloo.com/rz/13206654.html；

下载地址：https://zl.hrloo.com/file/382722。（请评论支持我们的电子书！）

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2024-07-01 09:18

全部评论(180) 我参与的评论

163楼一意

很喜欢这一句-我们谋定的事情，必须执行。停或者变更，你们建议，我来决定。这一点，很重要。感恩!

2015-05-21 16:20:34 回复赞(0)

162楼 hr该懂事了

作者是经历过多年职场历练的人，佩服您遇事的独断力，和高人一筹的情商，希望几年后也能成为像您这样，专业的hr
人

2015-02-14 14:35:17 回复赞(0)

161楼 mignon12

我觉得我真的缺少的就是思想，观点，越来越知道自己缺少什么，只是最怕知道了不知道从何做起；一段时间我真的以为做我自己，做最真实的自己就可以了，但是我搞不懂哪个才是最真实的自己，也不知道我以为的最真实的是不是就是符合社会大多数价值关的，是对的

2015-02-12 11:58:28 回复赞(0)

160楼 mignon12

从文字上看你是个很大气很光明磊落的人，可是做出来的跟写出来的真的是一样的嘛

2015-02-12 11:55:26 回复赞(0)

159楼那是一棵树

有幸做赵小姐的下属那也是求之不得的

2014-10-29 10:51:20 回复赞(1)

158楼 KAKASO

相信你的下属压力也不小，在你面前不敢故弄玄虚，不敢造假，必须勤勤恳恳，兢兢业业，能在你麾下，那是多幸运的事情。

2014-10-17 10:43:35 回复赞(1)

157楼 Howyeer

好久没时间看，看一次，总有或多或少的感悟！

2014-09-30 16:11:35 回复赞(0)

156楼烟火2017赵季珍

坚持学，坚持看，来白小姐这里，总有收获。

2014-09-28 11:11:14 回复赞(0)

155楼握在手中的风筝

白小姐的文章就是“精神食粮”

2014-09-05 13:33:28 回复赞(0)

154楼 vivian91

在HR行业工作了三年多，从最开始在总部的HR部门当了两年的打杂小妹，到最近一年在工厂负责绩效板块的工作，常感觉力不从心，又不知从何学起，难道真应该转去生产部门学习个一年半载的？现如今，刚进工厂时的豪言壮志已消磨殆尽，原因是多方面的，希望有机会能与您私聊。

2014-09-03 09:15:45 回复赞(0)

153楼随心而乐olina

文字中透露出一位职场女性冷静果敢的处事作风，历经职场磨难和风光的女性形象。

2014-09-01 11:33:54 回复赞(0)

152楼利文

若是能遇到您这样的上司再多的困难折磨也值得

2014-08-31 10:00:08 回复赞(0)

151楼锡紫

畅快淋漓的看了一天《外企HRM手记》，深知做HR的不易，谢谢白玫瑰带我们领略职场故事，分享心得体会，也希望自己以后越做越好

2014-08-28 16:01:12 回复赞(0)

150楼青青来了

为了明天有饭吃，加油

2014-08-28 14:03:59 回复赞(0)

149楼刑天

正能量

2014-08-28 11:36:01 回复赞(0)

148楼默默案的

昨天才在三茅上看到白小姐的文章，花了两天时间把所有的文章都看了一遍，先是看了电子书，怕会错过几篇文章又将所有文章都翻了一遍。作为刚走出大学的学生，懂的太少，需要学的太多，总是抱怨没有公司给机会，没有好的领导来带。这一篇篇的文章看下来，深知有准备的人才有机会。上班时间太过清闲真的是个问题，但转念一想，利用这个时间学习也未尝不好。

2014-08-27 15:45:55 回复赞(1)