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今日头条 —— 三茅人力资源网

8月21日 第30期
跟头条哥一起做个职场自检吧!

人气:24721

评论:5121

关注头条哥

今日导读

毁灭一切的男人!

  最近的冰桶挑战赛真火啊,看到各位名人大佬们争相拿冰水往自己头上倒,头条哥也(关注头条哥)想参与进来--去帮大佬们拿桶,浇死他们~

  不过名人们挑战下冰桶就算了,那个谁……那个南京青奥运的吉祥物,叫砳砳的,你凑什么热闹!

  

  昨天,青奥组委官微“@2014南京青奥会”晒出了砳砳应战的图片,从天而降一桶冰水,砳砳被直接浇趴下。

  其实吧,这都不是重点,重点是:砳砳这俩字,你知道怎么念不?

  好吧,头条哥也不知道,谁要是知道,麻烦在评论里告诉一下头条哥啊~

  说起来,最近能够跟这个“冰桶大赛”一争高下的新闻,就只有一帮明星吸毒被抓了,尤其是张默和房祖龙这对活似同卵双胞胎一样的星二代,可真苦了他们老爸了。

  

  顺便,成龙这位能摧毁一切的男人也再下一城,且看他的辉煌战绩:

  代言小霸王,小霸王倒闭了;代言爱多VCD,爱多老总坐牢了;代言汾湟可乐,汾湟可乐没了;代言开迪汽车,全国才卖九百多辆;代言霸王洗发水,被查出霸王致癌了。担任中国禁毒形象大使,儿子吸毒了……别忘了,大哥还在继续,期待他下一次带给我们的惊喜。

  

  墙倒众人推,破鼓万人捶,落井下石是中华民族喜闻乐见的娱乐活动,不止成龙大哥这次惨遭网络段子手编排,连身在中国的外国友人也得到了同等的待遇。

  上海2号线上一老外乘客在座位上晕倒,周围乘客身手敏捷的蜂拥冲出车门,仅用时10秒钟就逃窜一空,为晕倒者提供开阔空间及充足空气……

  

  近来,经常有同学跑来跟头条哥探讨,什么样的人才适合做HR。对于这个问题吧,头条哥还真是深有研究。

  头条哥觉得,首先吧,得长得好看不是,HR是吃力不讨好的工作,要是长得再不精致,会很容易挨揍的。

  

  其实,要得会打破常规,因为我们HR的工作对象实在太复杂了,太多变了,所以,我们也要具备不走寻常路的思维方式,善于从不同的角度来解决问题。当然,要做到这一点并不容易,它也许就是一种天赋,学都学不来。

  

  最后,还得能够看破世俗金钱的诱惑,坚持本心,不为外界的花花绿绿所动摇,而是能够一直守住内心原本的那片宁静。

  这是做HR最重要的一点,因为……我们工资太低了啊我摔!

  好了好了,头条哥承认,这些都是瞎掰的,做HR需要达到些什么标准呢?快对照下面测试一下吧。


职场自检:你适合做HR吗?

  • 摘要:你到底了解人力资源多少呢?你的性格特质、兴趣爱好、学历背景适合做人力资源吗?能做吗?你该从哪个角度哪个行业切入呢?你知道人力资源工作中哪些事能做哪些事不能做,哪些话能说哪些话不能说吗?
  • 摘要:前几天和一位小妹聊天,突然得知她目前在准备考“二级人力资源管理师”,转战HR行业;我问她为何要转HR,她告诉我的理由让我当场尴尬了。
  • 摘要:任何一个模块,都会随着工作经验的增长得到较好的发展。因此,首先在哪一个模块发展,均是一件好事。当然,在自己喜欢做的工作上面会得到更好的发展。然而,不能纵容自己这样的习惯。

做HR,得掌握这三样

  • 摘要:做HR真的要“八卦”一点,才能最大限度地网罗资讯,把“人力”和“资源”的工作做好。
  • 摘要:事情多但是一定有它发展的规律,而我只能在这些纷繁复杂的事情后寻找他们看不见摸不着的规律,我有一颗正直的心,因为我在磨练优秀的人格魅力。所以我一定能战胜一切困难。
  • 摘要:现在从事人力资源的人越来越多,很多应届毕业生毕业之后进入职场的首选岗位一般都是人力资源、行政等岗位,大部分人对人力资源的工作内容和未来并没有一个清晰地认知。

HR有话说—和头条哥互动

    这两天,就在这两天,头条哥发现了一个小三!

    这个小三不讲理啊,盗用了头条哥的一张图,也没有跟头条哥打声招呼,很不爽耶!

    今天,头条哥就要曝光小三,大家快去看,小三文章里这个萌萌哒的金三胖,是不是就是从头条哥这里偷走的,是不是!

    点这里,点这里


那么,今天就顶上你的三茅马甲,把你的心里话告诉给头条哥听吧,头条哥当你的树洞

1、你曾经有过离开HR行业的想法吗?

2、过去的工作中,最让你耿耿于怀的一件事情是什么?

我这样做HR经理(一部HR经理的成长手记)

    MBA毕业,王明进入JAT公司,成为了一名HR经理。此前短暂的人力资源工作经验,并不足以让他轻松应对新的公司岗位上的一系列难题。从人力资源经理到人力资源副总,王明在JAT公司逐步成长……快来跟头条哥一起,看看一位优秀的HR是如何从零开始,一步一步成长起来的吧。

网友评论

crazy神

5121楼 crazy神

学以致用

2016-09-19 12:48:45 回复 赞(0)
1411626544

5120楼 1411626544

对前路迷茫

2015-12-05 15:26:46 回复 赞(0)
feifeimei

5119楼 feifeimei

想做HRD

2015-12-01 10:25:50 回复 赞(0)
漂漂狐

5118楼 漂漂狐

学习

2015-09-11 14:11:47 回复 赞(0)
欢子214

5117楼 欢子214

好好学习

2015-08-27 14:54:14 回复 赞(0)
甜婷

5116楼 甜婷

好好学习

2015-07-23 11:35:48 回复 赞(0)
剑虹

5115楼 剑虹

哼哈

2015-07-14 11:20:39 回复 赞(0)
情上霾

5114楼 情上霾

en

2015-06-12 21:06:00 回复 赞(0)
多啦B梦的小丸子

5113楼 多啦B梦的小丸子

每天都有新内容

2015-06-01 15:19:18 回复 赞(0)
晚风惆怅

5112楼 晚风惆怅

好好学习 天天相似

2015-05-13 09:14:18 回复 赞(0)
武信

5111楼 武信

起点高,也是不一样啊,好好学习

2015-05-12 16:23:30 回复 赞(0)
灯火蓝山

5110楼 灯火蓝山

NNJ

2015-05-07 18:04:35 回复 赞(0)
shaxuan

5109楼 shaxuan

学习

2015-05-06 12:48:59 回复 赞(0)
bril

5108楼 bril

学习

2015-05-05 09:31:06 回复 赞(0)
阳光迎春到

5107楼 阳光迎春到

学习。

2015-05-04 11:04:59 回复 赞(0)
快乐使者理财

5106楼 快乐使者理财

谢谢啦

2015-05-01 19:17:34 回复 赞(0)
黑柳丁

5105楼 黑柳丁

谢谢!

2015-04-29 09:10:55 回复 赞(0)
成功之父

5104楼 成功之父

加强学习,做精人力资源

2015-04-28 10:34:54 回复 赞(0)
wuyuannibaba

5103楼 wuyuannibaba

谢谢

2015-04-27 14:43:11 回复 赞(0)
何有于我哉

5102楼 何有于我哉

学习

2015-04-19 16:44:06 回复 赞(0)

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PS:借头条哥的人气插播几条小广告...

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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