感触
作者 小不点尔
2014-08-19 11:35
548
我刚入职一家电子制造业任员工关系专员,公司属于某大型集团下的一个子公司,流水线工人有2000多。我一进来,就收到了不少员工反映,说公司的食堂太差,导致很多人都离职了,说实话,我去吃过一次,真的很差,而且常年不变菜谱,每天都是萝卜,包菜……
我整理好这些意见,想向上级反映,但部门里有老员工不建议我搀和这个浑水,告诉我食堂是总经理的夫人开的,这让我犯了难,有点骑虎难下的感觉了。
我想请问:这个关系户,我能碰吗?如果可以的话,应该怎么样来碰呢?
我刚入职一家电子制造业任员工关系专员,公司属于某大型集团下的一个子公司,流水线工人有2000多。我一进来,就收到了不少员工反映,说公司的食堂太差,导致很多人都离职了,说实话,我去吃过一次,真的很差,而且常年不变菜谱,每天都是萝卜,包菜……
我整理好这些意见,想向上级反映,但部门里有老员工不建议我搀和这个浑水,告诉我食堂是总经理的夫人开的,这让我犯了难,有点骑虎难下的感觉了。
我想请问:这个关系户,我能碰吗?如果可以的话,应该怎么样来碰呢?
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我,经历过类似的情况。
我大体经历过类似的事情,那是08年的事情,我和第二家单位的老板一起出来创业,做的劳务派遣,这个行业咋春节前后简直不是一个忙字就能概括的。由于公司从领取执照到开工干活等等下来,时间过于紧迫还正赶上春节后,仅有的十来个人还只有我和老板懂业务,也只有我两人和企业的人力人员熟悉,所以各种事办起来都是焦头烂额的,确实是当时情况使然,没办法,老板家基本上都全家出动了,后勤的工作么就有老板的岳丈承担了。但是老人想问题还是有不周到的地方的,每天都是炖大白菜,可是工作人员工作起来没个点,一会儿这个吃,一会儿那个还没吃的,几天下来问题也来了。有时晚上九点企业的人力还在公司面试,自然我们的员工也就在了,要是去食堂弄点吃的,老人就甩脸子说些难听的话,就像员工多吃多占了一样,这个情况我也听说了一点,但实在顾不上。因为当时公司刚刚起步么,老板还要应酬这各方面的政府层面的关系,内部管理和客户这块儿基本都是我的事儿了。直到有一次,一个员工哭着来找我了,一个男孩子刚参加工作,因为忙也比较能吃,还住在公司宿舍里,早就有异议吧,可能老人就说他伙食和其它人不一样了,应该按量之类的,因为当时很多人在场,员工很是载面儿,就说我们多干活儿的时候你们怎么没说超额了呀....自然的大吵起来了,要命的是老人直接宣布公司是他们家的,吃就得按规矩来,还要大家每天定时定点的排队由老板否认亲自给打菜,当时我也比较年轻,一听这话心里就觉得老板亲属有点儿没分出轻重了,劝了一顿员工没管用,男孩非要离职,我一看就干脆一起去‘吃吃饭’吧。结果正是,十几个人排着队领着馒头和炖大白菜,那情景我至今都难忘,很有点儿悲壮的意味呀...我直接和老板夫人说,打饭的小事还是我们自己来吧,没想到的是她居然没有如我想象的明事理,还真心的维护他爸呀,弄得我很是下不来台不说,其余的员工都气不过那顿饭谁也没吃成,这事就闹大了,老板自然知道了,私下里找了我,并且明说碍于身份和公司业务现状,他不便解决,所以我也就只好塔城相告,这个恶人我来当吧。以后的食堂伙食问题是这也那个解决的,公司出月伙食经费,员工采购,排菜谱,食堂只管做饭保证质量,其余的由公司员工自行管理。自那以后能感觉到老板还是对处理满意的,但我也理解他的难言之隐。其实后来还有很多类似的事情,比如夫人是会计,干涉业务,对员工指手画脚之类的,那个亲戚违规对员工行为不当,员工不满的,总之,这样的事情处理起来一个原则:大事化小,小事化了,关键还要看老板的为人和处事风格,尤其是老板的处境和心境,如果不能十分确定其中的厉害关系,有些事还真不是我们这些个打工的能碰的,哪怕你是高级的打工者
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2024-09-25 11:58
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