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今天是:平平淡淡的一天...
对于公司制度的不明确不合理造成了员工的不满和流失是值得我们深思的,很多企业都存在类似问题。 首先:企业应该就一直存在的问题进行探讨,返现规章制度中存在的不足并加以改正。其次人力资源部要时常定期的与员工进行沟通,就发现的问题再出解决的办法。最后用人部门与人力资源部也要形成一条线,如果问题的出现都视而不见或者不考虑员工的利益,恶性循环会一直持续下去。
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