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鱼与熊掌不可得兼

作者 胖胖鱼236 2014-08-21 08:11 596
内容来自 2014-08-21 打卡话题
特殊岗位员工在公休日也需上班，怎么应对？
　　A先生这个月应聘到浙江舟山的一家装修设计公司任人事经理，入职以后，A先生发现一个问题：因为是室内设计装修行业，客户有空的时候就是业务最忙的时候，为了更好的服务于客户，公司规定，设计师不能在双休日休息，周末必须来公司画图纸或谈客户，周一到周五的时候可以根据个人情况申请调休。这条规定让设计师们牺牲了许多陪伴家人的时间，已经导致了不少设计师的反弹，A先生听到了不少有关这项规定的非议。
　　A先生要怎么解决员工在国家规定的假期没有休息的不满？
　　A先生这个月应聘到浙江舟山的一家装修设计公司任人事经理，入职以后，A先生发现一个问题：因为是室内设计装修行业，客户有空的时候就是业务最忙的时候，为了更好的服务于客户，公司规定，设计师不能在双休日休息，周末必须来公司画图纸或谈客户，周一到周五的时候可以根据个人情况申请调休。这条规定让设计师们牺牲了许多陪伴家人的时间，已经导致了不少设计师的反弹，A先生听到了不少有关这项规定的非议。
　　A先生要怎么解决员工在国家规定的假期没有休息的不满？
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我，经历过类似的情况。

针对公休日上班需要调休这一规定，首先它的规定是合法的，也是合理的，但是否合情则要根据实际情况来看了。这里就存在了矛盾：工作与私人生活所产生的冲突。我认为在此案例中二者只可求其一，休息与工作不可兼得。针对公休日上班的规定可以采取物质上的奖励方式，每个月给予一定的奖励（尺度自己拿捏）。毕竟员工牺牲的是个人公休时间。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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