个人我喜欢人性化的公司,不管为员工个人利益以及福利,站在公司的角度上,双赢才是最好的结果。 各个行业有不同的要求,设计这一个行业在周末加班的话,员工抵触是应该的。但是我们人事工作者本着考虑员工和公司的角度上去做事,不管错的还是对的,坚持下去。、 从设计师的立场来看剥夺周末休息的时间情绪自然不满,平常时间调休多少耽误;公司的立场是周末业务最忙,设计师不加班的话公司的业务就少;我个人认为HR首先要站在为双方共赢的基础上去做工作,为公司的业务着想,为设计师的福利待遇着想去做工作。首先要熟悉设计这个行业的情况,周末加班?其他行业有性质,设计行业为什么要加班?我们要了解这一点。熟悉公司业务才是HR工作的重之中重。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜