我们平常值班的时候也会遇到这样的情况,从设计师的角度来看,周末上班牺牲了和家人一起的时间,公司来说周末是最忙的时候,其实就在于一个平衡,工作重要,家庭也重要,人事的工作其实也就是协调好员工的工作与家庭生活,如果大家普遍反映周末没有办法陪家人孩子那就在这个方面做点功夫,把每月某一个周末的某一天设为家庭日,公司安排员工家庭的聚餐活动这样既增进了员工之间的情感,又提高了员工对公司的归属感,这也算是企业文化的一种建设,当然从另外一个角度,既然选择了这个行业,而且行业的现状就是如此,公司的规定也合情,总不能忙的时候你休息,不忙的时候你上班,那老板跟大家一起喝西北风去了,公司也要帮助设计师制定合理的职业发展通道,和有激励的薪酬体系,让员工自愿付出,并且能够得到合理的汇报,我想这个才是最根本的解决之道。
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