我的经历跟这个有点类似,我的单位是4S店,对于一线人员,尤其是销售顾问,是不允许周末休息的,他们只能在周一到周五之间轮休,而且我们是单休,每个月公休的时间以本月有几个周日为准,不管你是在周几公休,所以无形中,对于公休,不少一线员工会产生抱怨,我们的做法基本上跟其他各位卡卡说的差不多,先摸底,看看到底抱怨的原因是什么,再者就是情感加员工职业生涯规划去感化去诱导员工自愿周末上班,自愿加班。当然喽,从个人经验来讲,基本上员工还是比较在意薪水待遇及发展空间的,所以遇到这样的问题,可以从加班费或者激励政策上下手,加上员工职业生涯规划培训---站在高的地方引导员工往高的地方走。 在这里追加一句其他的话题,休产假近一年多了,也一年多没打卡学习了,谢谢三茅谢谢老班一直保留我这个学习的位置,每天不忘提醒我打卡,带孩子加上班,真的很辛苦,不过我会加油,坚持打卡学习!
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