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作者 郑军 2014-08-22 10:57 388
  我在东莞一家药店工作,属于一家全国前三的连锁药店的子公司,员工有600人。我进公司已经两年多,直属经理进公司已经十年,现在不犯大错挨到退休就算了,工作都交给我和另外一个同事负责。
  我们的人力资源工作由总部统一规划,子公司以执行为主,在专业上比较难有突破的机会,我也清楚工作三年是决定以后职业水准的关键时期,因此最近有心离开这个有些僵化的公司,去寻找更加专业的平台,但是经理再过两年就要退休,到时候我有极大的优势来竞争经理这个职位。现在我非常矛盾,一方面想留下来按部就班的发展,另一方面又想去找更有活力的平台,不愿意以后一直像经理这样耗日子。
  我该如何抉择,请大家给我意见。
  我在东莞一家药店工作,属于一家全国前三的连锁药店的子公司,员工有600人。我进公司已经两年多,直属经理进公司已经十年,现在不犯大错挨到退休就算了,工作都交给我和另外一个同事负责。
  我们的人力资源工作由总部统一规划,子公司以执行为主,在专业上比较难有突破的机会,我也清楚工作三年是决定以后职业水准的关键时期,因此最近有心离开这个有些僵化的公司,去寻找更加专业的平台,但是经理再过两年就要退休,到时候我有极大的优势来竞争经理这个职位。现在我非常矛盾,一方面想留下来按部就班的发展,另一方面又想去找更有活力的平台,不愿意以后一直像经理这样耗日子。
  我该如何抉择,请大家给我意见。
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我,没有经历过类似的情况。

人生最大的痛苦:不是没有选择,而是如何选择;人生更大的痛苦是:好不容易选择以后,才发现还不如当初不选择。生活中总是诱惑太多,我们总觉得最美好的是过去式,最激情的未来式,最鸡肋的就是现在时。工作三年时间,当初青涩不再,缺乏工作的新鲜感和激情;老员工算不上,没有深厚的人际底蕴和处世手段,职位不上不下、工作似爱非爱、希望时有时无,前途也不明朗,内心渴望突破改变。面临选择,是去是留,还是问问自己的内心,你想要的是什么?把去留的优势和劣势一一例举,对比权衡,相信你会做出正确的选择。还是直接上实例吧,希望你对你有所帮助。本来想把这个故事用在参加本月职业规划征文,最近确实太忙了,一直没有时间静下心来写作,还是在这里直接分享这个故事以及故事中的年轻人。

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该执著时执著,该放弃时放弃,衡量清楚,知己知彼,才不会太过于委屈自己。
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