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我也不记得是什么时候什么机缘就碰到了三茅,应该是在HH做人事行政部的时候,我不是人力资源出身,正式开始做人资是2014年的2月份,以行政经理的身份兼管人力资源部。正因为自己非科班出身,我一直在找各种机会做自我知识的补充和提升。那时候有前程无忧的HR线上沙龙、也有科技园区里政府主导的人力资源培训,对于偶然遇到的三茅,因为工作的忙碌,往往来不及去细看,并不知其出处和好处。多亏了打卡坚持不懈每天一早在Q上的督促,断断续续坚持打卡。直到跳槽到现在的FX公司,才真正有了时间每天到三茅里来晃荡一下,而就是这随性的晃荡让我深深感谢大卡持续不停的监督和三茅的真正相遇。
短短几周的时间,我在三茅里看到不少牛人对案例深切的分享,让自己能从不同的角度去看待事情,能让我检省自己看待问题的局限和狭隘,能让我从另外一个角度去思考解决的方式,真的获益匪浅。三茅里素未谋面的导师们让我的眼界更加开阔,思维也更加宽广。感谢三茅,这不仅仅是个人力资源从业者不可多得的交流提高的地方,更是能让每一个职业人都能够在广阔的交流和分享中相互提高的平台。
多么庆幸和荣幸能和三茅结识,我会努力有一天让自己也能成为三茅里的牛人,那可也是个不小的理想了
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