长风逐日说：
国情下，行业和平台哪个重要？ 1）国家垄断性行业，收入福利都是让人家羡慕的，这里的人，即便能力很差，超过你这个能力强的还是没什么问题的。如果你有这个机会，行业就是比平台重要。 2）除去国家垄断行业，政府导向行业，就是有政府参与的行业，及其支持行业，比如房地产，有很多热钱流入的行业，在这个行业中，专业不专业都没关系，钱可劲造，发年终奖都是一打一打的，因为有政府参与，这类行业一般都兴盛好多年，如果你有这个机会，行业也是比平台重要。 3）朝阳行业中的朝阳企业，这个是我们这些没门没路的人，最佳的选择，比如现在的电商行业中的阿里等，就属于这类企业，如果你想要成长为专业的人才，可以随着这个方向，选择适合的企业发展，其实你的药业连锁也是这种行业，只可惜，在平台完善前，你没有爬到理想的位置，建议你换一家新兴的药业连锁。这时，平台比行业重要。 4）以引领产品市场导向的专业企业：这个要求你对市场和产品有敏锐的洞察了，才能选择好这类企业，很多新兴企业的市场及发展之路，在开始的时候，都是问题重重，很容易被你忽略，找这类企业就是碰运气。
我的点评
平台和专业有个清晰的分析，可作为职场新人的指引
夏天512说：
当工作带给你以下几点感受的时候 ，就可以考虑离职了。
1、为上班而发愁，郁郁寡欢
这肯定有问题。不适合的工作让人不快乐，甚至因此亚健康。
2、创造力下降
什么时候你发现工作变得枯燥乏味？上班是不是经常无事可做，或者提不起一点兴趣。
3、很难学习到新知识和技能
这份工作很难让你获得成长吗？
4、和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就可以考虑走人了。
5、付出得不到应有的回报和认可
如果公司运行很好，而你的付出和努力无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可和回报的话，这一定程度上可以说明你的工作不受重视，不妨寻找其它能证明自己的地方。
6、公司价值观和你不再合拍
六个小锦囊：
1、了解自己内心深层次的需求
渴望专业的平台和等待晋升那个更具有诱惑力？其实在我看来，两者并不矛盾，完全可以在公司呆两三年，在此期间不断完善自我，同时为竞聘做准备。即使竞聘失败，你也早不是原来的你了？出去的竞争力完全没问题；如果竞聘成功后还是想离开，那就果断的离开吧。你的资历更具亮点。
2、横向纵向多比较
你快乐吗？工作只是手段，生活才是目的。但前提是这个手段能满足这个目的。可以说你在现在工作中处于迷茫和焦虑，有时候这不是由于工作本身引起的，而是个人对外面世界盲目的向往。任何事都可以换位思考，如果换工作后不适应节奏又没达到想专业化的目的，你会怎么办？因此建议你在横向纵向多做比较，不了解就没有发言权，同样，不了解就没必要迷茫和矛盾。外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。
3、临渊慕鱼，不如退而结网
与其向往更有活力的平台，而在安稳和外面美好诱惑中煎熬，不如静下心来强大自我。人资、行政、管理、宣传等各个方面都可以作为突破口，因为离开熟知的世界，未来已经脱离你的掌控了。只有让自己有更强大的竞争力，更多的技能，才能更好的生存。
4、要么适应，要么离开
作为子公司，很难改变这种僵化的局面，也很难改变按部就班的格局。那就只有离开了。只是这个离开不是一无所有的离开，而应该是一种能力与环境不匹配，需要寻求更专业更有活力的平台的离开。
5、心态必须强大
离开行业前三的公司，离开稳定的工作环境，有时候会有一个比较大的落差。因为这些你可能换不来你想要的，外面也并不都是美好，也许劳资纠纷会让你焦头烂额，公司很多不合法的地方让你无所适从。这时候专业的强大不如内心的强大，只有都强大，才能谈发展。
6、思维决定结果
当公司的价值观、企业使命和你的道德价值观不合拍时，你对所从事的工作失去信仰时。
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关于离职的充足理由与求职妙招
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