看到今天别的同学分享的内容，感同身受，本来想单独交流下经验，结果看了看下面的评论才发现，有同样经历和感受的同学也算同行真的有好多。索性写一份总结吧。 （其实想说的话很多，只是文底不够强，不知道怎么能把我心里想的完整的写出来。） 我不是人力资源科班出身，不是这个专业，也没有经过专业的训练，也基本没有参加过专业的培训，属于半路出家，加入了三茅才发现，有相同经历的人真多。大家加入了这个行业有各种原因，可能是本专业工作不好找，也可能机缘巧合被人带进来了。。。。我做人力也是机缘巧合。本来我是公司平台财务，因为熟悉公司的业务运作，公司行政经理离职之后老板就让我接过来了，理由是：反正就是处理公司的一些杂事，老员工总是比新员工要熟悉，而且我能力也不错，就这样我就做了行政，然后慢慢的就接了人力，后来就现在这样了。其实平时心里也跟大多是HR一样，也纠结，毕竟现在的工作定位很大程度上决定你以后要走的路，纠结是就这样走下去呢，还是回自己的老本行，犹豫的原因就是像今天分享的那位同学说的一样，老板不错，老板给你发展空间。犹豫，徘徊，然后又强迫自己学习。说不清的一个状态。整天教别人做职业规划，自己却不知道该怎么弄。说出来都有点讽刺。现在做了快3年了，也在一直考虑接下来的路怎么走，最起码的要求是不让自己得过且过。先做着吧，走着走着就找着路了。
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