其实你的介绍中有些东西我觉得值得考虑: 1、公司规模虽然是全国前三,但是你所在的却是子公司,主要做执行,专业上难有突破的机会; 2、直属经理的位子值得去竞争吗? 所以从这两点去分析,从你个人的长期规划去考虑下吧。 我之前也有过类似的经历。在一家公司待了近6年,薪资还好,与领导的关系也不错,但就是觉得没发展前途,再在里面待几年可能这辈子就这样废了。所以当时毫不犹豫的跳槽。当时也是对HR专业性还不是很成熟,所以找了一个小公司锻炼了一年,然后又换了目前的公司。 当然跳槽也是有风险的,所以跳之前一定要有提前的准备。并且选择好方向。跳一次一定要有成果(不是薪水方面的成果,我第一次跳的时候薪水比原来公司低很多,但是我发觉是个很好的平台,所以去历练。),对自己长期规划有帮助才行。 从目前来看,我跳的结果还可以,对自己的帮助和提升确实很大。 在一个公司待久了,就有点井底之蛙的感觉。 所以跳或不跳根据实际情况来综合考虑。有些事情不一定是好事,也不一定是坏事。
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