我觉得这个肝功能衰弱的问题要确认是不是工作环境导致的。如果不是，那么公司在员工发病第一时间及时为员工办理社保手续，这样可以减少不必要的损失。如果是公司工作环境造成的，就不是只依靠社保来解决了，就必须考虑后期长期治疗和对员工的补偿以及后续员工及家属如何安抚的问题了。
我们公司有一个只入职十天的员工，在当天的工作结束后，机器已经停机减速过程中，双手补绞。后来仲裁赔偿了十四万。
另外，我也想听听大家的意见，比如员工有类似癫痫这样的问题（当然，目前从病症看还无法确诊），如果在工作期间发病，公司应该承担什么样的责任呢？
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