单位里可能有80%的派遣员工,出了工伤问题,当时未及时处理,员工告了单位,可是单位说我们不是主体,告不到,派遣公司说我们不是用人单位,报工伤应该是用人单位来报,结果员工也未收集相关证据,导致最后处理结果很不如他的意,于是在一怒之下,把办公室砸了,打伤了他的主管和HR主管,虽然他人被拘留,赔偿,可是被他打的人已经打了,留下了伤,也是很简单的一件事情,最后导致很多人无辜受牵拉,单位也没得到好,可见及时处理工伤是一件多么重要的事情,哪怕就是为了自己的人身安全,也要好好处理,人事有时候真是很有危险性的工作啊。
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