在协议中就要明确派遣公司和用人单位双方的权力与义务。转正后才给员工缴纳社保是违法的,用人单位应该自用工之日起就与员工签订劳动合同缴纳社会保险,用人单位要及时给员工缴纳社会保险,以避免带来的法律风险。从企业发展的长远角度来看,改善员工的工作环境,保障员工的基本福利待遇,有利于企业长远的发展。对员工造成的损失派遣单位与用人单位要协商给予相应的补偿。至于肝功能衰竭,则要带员工进行工伤认定,如果是工伤按工伤赔偿处理,如果不是工伤,提供相关鉴定结果给员工家属讲清,以避免不必要的劳动关系纠纷。
赞同
收藏
评论
分享