长风逐日说：
不能一脑门子扎在老板表面的工作要求上，而是站在经营的角度上去看，用管理思维去考虑，”我们怎么会出现这样的问题？如何系统的解决这类问题？“如果你能帮助老板回答这两个问题，那才是你工作的价值。
我的点评
我觉得牛人的这段话是要提醒我们，作为HR应该从什么角度去思考、分析老板的真实意图，站在老板的高度去看问题，才能找到符合老板要求的解决办法。这确实是一个眼界问题，作为一名HR，有时候确实只看到工作中的表面问题，只单纯的用人力资源六大板块中的某些方面去解决问题，可能只能起到西药解决急症的作用，而不能达到中药那种标本兼治的效果。但如果我们站在老板的高度去看问题，把眼界放宽一些，再用我们的专业知识系统地分析，找出根本原因，我们再对症下药，那才能达到事半功倍的效果。
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丛晓萌
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