分散式员工培训
作者 晴空夜雨
2014-08-26 20:21
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我是成都一家物流公司的行政经理,公司网络遍布全国,且每个网点不会超过十人。最近,老板觉得员工危机意识不强,工作创新性不高,没有忧患意识,工作很被动,业务表现太差,下决心要对全体员工开展统一培训,以改善这种现象,并培训工作交给我来统筹,这让我很犯难:我们的员工这么分散,不可能请一些外训老师全国各地跑吧。
那么,对于这个培训,我应该怎么做呢?
我是成都一家物流公司的行政经理,公司网络遍布全国,且每个网点不会超过十人。最近,老板觉得员工危机意识不强,工作创新性不高,没有忧患意识,工作很被动,业务表现太差,下决心要对全体员工开展统一培训,以改善这种现象,并培训工作交给我来统筹,这让我很犯难:我们的员工这么分散,不可能请一些外训老师全国各地跑吧。
那么,对于这个培训,我应该怎么做呢?
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我,没有经历过类似的情况。
分散式员工培训
全国各地都有小型网点,培训工作如何开展?
因网点分散,不容易集中,且集中培训成本太高;而老板要求通过培训改善员工面貌;
所以,建议选择培训方式以网络教学开展培训:
1.与老板充分沟通
2.整理出一份调查问卷
3.建议以自学为主
4.ELN网络商学院
5.与ELN的客服沟通,针对问题制定课程计划
6.召开视频电话会议,做培训前动员
7.规定必选课和自选课范围,类似于大学里修学分的形式,每个月通报各人的培训成绩
8.通过网络视频会进行经验交流和学习分享,还可以让优秀学员自己制作课件,通过讲授方式进行深化
9.内部制定配套的培训奖惩措施
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2024-09-25 11:58
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